之间发生的下列劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 自接到裁决书之日起七日内向作出原裁决的仲裁委员会申请复议一次。仲裁委员会应在接到复议申请之日起七日内作出决定，并通知复议申请人。第三十条 劳动仲裁 ...
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向审计机关或社会审计组织提出离任审计申请或委托。企业法定代表人被撤职、解聘的，可以先撤职、解聘，后审计；辞职、辞聘的，可以先离职，审计后批准离任；工作需要调离 组，并向被审计企业送达《审计通知书》。《审计通知书》应当载明离任审计的起止时间、对被审计企业的要求及审计组组成人员等内容。第十六条被审计企业或 ...
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正规交接手续，并保证移交期间业务工作的正常进行。交接手续未结束前，原会计人员不得离职。第三章 资金使用第十条 有奖募捐社会福利资金的使用范围。(一)兴办为残疾人、老年人、 资助的，由省募委写出报告申请资助，凡决定资助的项目，根据审批意见和工程进度掌握拨款。自款到之日起，如十个月内项目仍不能正常开工，省 ...
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企业发生分立、合并、迁址或终止，以及职工发生录用、减员(包括辞退在职人员、自动离职人员和被企业开除、除名人员等)时，应在有关情况发生之日起30日内，出具 1．上述两个《暂行办法》中规定，应由医院向医院所在地的区县医疗保险办公室申请结算的办法不变。2．规定可由企业向企业所在地的区县医疗保险办公室申请结算 ...
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第七条设立人才中介机构应当向人事行政管理部门提出书面申请，人事行政管理部门应当在接到申请书之日起三十日内作出批准或者不予批准的决定，对批准的发给广州市人才 人员向招聘单位提供虚假情况和证件，给招聘单位造成损失的；(三)求职人员擅自离职或或者泄露原单位商业、技术秘密，损害原单位的合法权益，给原单位造成 ...
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培养选拔优秀年轻干部力度我市培养选拔年轻干部工作取得了较好的成绩。但随着时间的推移和形势的发展，又出现相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构及知识 职务、下岗学习、离职分流等多种办法予以调整。实行党政领导干部辞职制度。领导干部由于个人或其他原因，主动提出辞去领导职务的，由本人书面申请，按干部管理 ...
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一方是城镇失业人员或其他人员的，给予干部、职工一方开除公职处分。计划外怀孕期间离职的，按在职处理。2、超计划生育2个子女以上(含2个)的，给予夫妻双方 可以依法申请复议，或者向人民法院提起诉讼。第四十条当事人在法定期限内不申请复议或起诉，又不执行征收或罚款决定的，作出征收或罚款决定的机关可在决定生效之 ...
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房价、职工工资、住房公积金缴存比例和购房贷款利率的调整而调整，具体的调整时间和幅度由市人民政府公布。 第五章 住房补贴额的计算 第十七条 对1999 领导小组每年公布年度住房补贴对象的分配计划。 第二十七条 住房补贴实行由个人申请、单位审查、市房改办审批、财政核实的制度。一次性住房补贴实行“轮候”制度 ...
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，公安机关在给予出入境签证、签发居留证件时，应当视其就学期限延长签证及居留时间。第二十二条归侨、侨眷的侨汇收入，受法律保护。任何单位或者个人不得侵占 以上侨务行政主管部门出具的侨眷证明，提出出境探亲访友申请。公安机关在接到归侨、侨眷提出的申请后，应当在规定期限内作出批准或者不批准的决定，并通知申请人。 ...
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企业下岗职工凭原单位和劳动部门证明，申请3至6个月临时个体工商户营业执照进行试营的，试营期间免收工商管理费和市场管理费，营业时间超一年以上的，免收一年 三人户口入户，免交城市增容费。 十、党政机关、事业单位人员按管理权限经批准，离职从事个体工商经营、兴办私营企业或到这些企业工作，其原有职级、身份不变， ...
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