等服务的酬金由邮政署署长与牌照持有人不时藉协议厘定：但任何争议或异议均须根据《仲裁条例》(第341章)予以仲裁。 第6条 牌照申请 版本日期 30/06/ 许可证而进行的所有航程，须时刻遵从当其时在香港有效的任何法律或具有法律效力的文书中有关飞航或空运的规定。 (1969年第140号法律公告) 第27 ...
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更有效地开展反对酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚的斗争，兹协议如下：第一部分第一条１．就本公约而言，“酷刑”系指为了向某人或第三者取得 。２．本公约的５个缔约国根据本条第１款规定作出声明后，本条规定即发生效力。缔约国应将这种声明交存联合国秘书长，秘书长应将声明副本分送其他缔约国。此类声明可 ...
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达成协议，此争议则应按公约附件的规定，经争议的任何一方要求，提交仲裁。（２）除非双方另有协议，否则本组织和一个或几个签字者之间发生的争议，根据他们之间 可作出一项实质性的决定缩短这一期限。（２）如果在理事会批准以后，又经大会确认，该修正案应在文件保存人收到２／３签字者的批准书之后１２０天起生效，这２／ ...
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对申请人提出的强制清算申请应不予受理。申请人可就有关争议单独提起诉讼或者仲裁予以确认后，另行向人民法院提起强制清算申请。但对上述异议事项已有生效法律 证明相关行政决定被撤销，或者人民法院作出解散公司判决后当事人又达成公司存续和解协议的除外。 九、关于强制清算案件的申请费 20.参照《诉讼费用交纳办法》 ...
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和取得中级职称以上人员签订聘用意向协议，确属本单位年度招聘计划及其实施方案规定急需引进紧缺人才范围的，经同级政府人事行政部门审核确认后，直接进入面试或实际操作 。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同与劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同期满，即自行终止。如岗位需要，双方协商一致的， ...
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辅助器具的，应由工伤医疗机构提出建议，经市劳动能力鉴定委员会确认，到签订工伤保险服务协议的辅助器具配置机构安装配置。安装配置辅助器具的标准和具体办法 渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1 ...
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的聘用合同。聘用合同的无效，由区人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 第十九条对聘用 的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。因上述情况解除聘用合同的，聘用单位要 ...
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的聘用合同。聘用合同的无效，由市人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第十八条 对聘用 的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。因上述情况解除聘用合同的，聘用单位要 ...
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执行。第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则；劳动合同 无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分 ...
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1）条第二条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第三条在我省境内的企业、个体经济组织(以下 劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第七章法律责任第三十条用人单位未 ...
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