条 用人单位停工，应发给劳务工停工津贴。第四十条 用人单位和劳务工必须按规定参加社会保险，按期缴交保险金。第四十一条 劳务工因工负伤、致残或死亡的，其 调解委员会(小组)申请调解。不愿调解或调解不成的，任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第八 ...
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费用(含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等)，由社会保险部门支付百分之七十，被保险人所在单位支付百分之三十。住院治疗的伙食费由单位 人员及其亲属，因工伤保险事项与单位发生争议的，按照劳动争议的规定处理。第四十八条工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的 ...
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十三条被保险人和工会组织有权监督单位按规定参加失业保险、缴纳失业保险费，监督社会保险部门按规定给付各项失业保险待遇，监督劳动部门按规定发给《失业证》和提供 十九条单位与被保险人之间因失业保险事项发生争议的，按照劳动争议规定处理。 第四十条单位和被保险人对社会保险部门或劳动部门的具体行政行为不服的，可在 ...
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四)灵活就业的合法权益保护1、属于劳动关系的灵活就业劳动争议依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定纳入劳动争议调解、仲裁处理范畴。属于劳务 、全市就业培训网络指定的办学单位、职业技能鉴定机构、公共职业介绍机构、社会保险经办机构免费为本市居民提供灵活就业服务，所需各项费用按规定在失业保险金 ...
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、仲裁庭办案制度，扩大仲裁受案范围，提高办案质量和办案效率，及时妥善处理劳动争议，维护企业和职工双方的合法权益；四是经常深入企业，为企业和职工 合理负担。对企业离退休人员开展社会化管理和服务，由企业发放退休养老金，改为由社会保险机构按月发放或委托银行发放。还要建立老年活动中心，组织离退休职工开发有益的 ...
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或者残疾生活补助费低于工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者社会保险机构补足差额部分。3.职工因交通事故死亡或者致残的除按本条1、2 及其亲属，在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定决定有异议的，可申请上一级 ...
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工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行。未实行公司制的，盈利企业经劳动行政部门批准，可以按“两低于”的原则确定年度的工资总额增长率，也可以实行工资 的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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安全卫生保护、接受职业教育和职业技能培训、社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；(三)法律、法规规定的其他劳动权利。第八条用人单位在招、录用职 、转业军人初次就业的；(四)获得兰州市市级以上劳动模范、先进工作者荣誉称号的及"五一"劳动奖章获得者；(五)法律、行政法规规定的其他情形的。第十二条用人单位 ...
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失业人员在领取失业保险金期间符合国家政策生育的，可以向承办其失业保险业务的社会保险公司申请加发一次性生育补助金。生育补助金的给付标准为３００元人民币。第二十 职工个人与用人单位之间因参加失业保险、履行失业保险缴费义务或享受失业保险权利发生争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向当地 ...
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近亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定决定。从业人员与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理 渠道支付。依法缴纳工伤保险费的用人单位确无能力垫付工伤医疗费用的，报经社会保险行政部门同意后，由工伤保险基金预付部分医疗费用。第二十条 根据工伤治疗需要， ...
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