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制定企业技能人才培养、评价、使用和激励等制度;制定企业技能人才评价实施方案和工作细则;审定专业考评组成员;审定考核合格人选等。考核委员会成员由企业和 评价考评规章、制度,严格企业技能人才评价工作流程。考评人员的培训、派遣和管理按照国家有关规定执行。省级劳动保障部门和行业有关部门劳动保障工作机构要严格考 ...
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全市行政执法工作进行监督检查。市政府法制办公室在市政府领导下,负责本规定的组织实施,履行以下职责:(一)审查各县(市)、区人民政府和市政府各部门自行制定发布的 必须根据法律、法规、规章的要求,建立相应的管理制度和明确的执法程序。需要制定配套的细则和具体办法的,按照市政府关于制定行政规章程序的规定办理。 ...
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,按照增长50%以上的要求,进行分解(主要指标分解见附件三)。制定三区目标管理考核办法,主要考核工业投入、总量增长、年销售收入超5000万元企业销售增幅、年 会上实行项目审批部门双向承诺制,一项目一卡,诸部门并联承诺,确保项目快速实施。二是建立专门服务督办小组,及时收集项目进展情况,协调处理有关难题, ...
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普通高等学校招生统一考试考务工作细则》的规定要求,认真做好考点设置、监考聘任、应考培训和考试组织与实施等考务管理工作。要针对2005年高考科目 是否录取:(1)在高级中等教育阶段,获省级以上青少年科技创新大赛或全国中学生学科奥林匹克竞赛省赛区一等奖以上者,录取时可加10分投档。(2)在高级中等教育阶段 ...
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条件下取得明显成效,基本上遏制了大面积滑坡。但是,职业教育在办学体制、管理体制、布局结构、经费投入、毕业生就业以及职业学校(包括高等职业院校、普通 对口招生对象,扩大五年制高职班改革试点,逐步建立和完善五年制高等职业教育试点办法,研究制定中等职业学校优秀毕业生保送升入高校的有关政策。逐步推行弹性学制和 ...
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、防火、防尘、防毒仍然是今年安全工作的重点。在安全生产管理上,几十年来我国积累了不少行之有效的办法和经验。如安全第一,预防为主;国家监察、行政管理 的三不放过;新建工程项目的“三同时”;健全安全责任制;制订和实施安全技术措施计划;定期安全检查;开展安全竞赛,等等。其中不少已形成了党的政策、国家的法规和 ...
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边防、海防任务的部队一般不超过百分之五;内地驻防部队一般不超过百分之十。具体执行办法,由师以上首长根据部队任务和所处环境规定。士兵外出时,由连值班员检查军容 、动态、停放位置,检查其技术状况,并监督场内技术勤务工作的实施。2.维护场内秩序和整洁。管理场内设备、设施,使其经常保持良好状态。3.严格人员、 ...
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;9、协同有关部门做好退出现役军人的安置和烈军属的优抚工作;10、战时负责组织实施兵员动员和带领民兵参军参战,支援前线,保卫后方等项任务。(二)县人民武装部基本 鼓励先进。要把竞争机制引入到训练中去,广泛开展群众性的练兵和评比竞赛活动,运用目标管理的科学手段,把训练搞得既生动活泼,又扎扎实实。第五章 ...
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上海市2006年安全生产工作责任书》、《关于2006年本市安全生产控制考核指标分解实施办法》的要求,建立刚性、量化的安全生产责任考核体系,制定具体的经济 教育培训体系》、《安全生产隐患识别手册》和《员工违反安全生产规章制度考核细则》的框架建立适合自身的安全生产诚信体系。(六)充分发挥安全生产专家库作用 ...
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。 20.把思想政治工作的基点放在班组。制定切实可行、操作性强的思想政治工作细则和要求,明确班组长及党团员的具体责任和工作内容。组织班组成员参加政治学习, 将思想政治工作的任务具体化为若干目标,逐级分解到各级管理和职能部门,并落实工作载体;要制定相应的实施办法和评估标准,以此来评价责任单位和个人的工作 ...
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