的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，以及职业介绍、职业培训机构，依照本规定执行。第三条本规定所称劳动监察，是指劳动 ，可以请求移送市劳动监察机构办理。两个或者两个以上劳动监察机构发生管辖争议，由发生争议的各方协商确定管辖，或者提请共同的上级劳动监察机构指定管辖。第八条 ...
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）（十五）建立维护农民工权益的执法保障制度。加大劳动保障监察执法和劳动争议处理力度。以农民工用人单位签订劳动合同、工资支付、参加社会保险等为重点，在 、食品卫生安全和疾病预防控制。积极开展农民工安全知识培训，将农民工职业安全卫生纳入日常监督检查和教育培训的重要内容。建立健全农民工疾病预防控制机制，落实 ...
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范围，加大劳动保障监察力度，强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及非法使用 保障监察工作要公开执法依据、程序、职责和期限，严格实行案件调查、审核、处理“三分离”制度、行政处罚集体研究决定制度、重大处罚听证制度、错案追究制度和 ...
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并入集中供热；加快推进大型热源建设，年内新增集中供热350万平方米。42.重点处理1999年前，非开发性质及原开发、建设单位主体资格消失的居住房屋确权问题 城区学校校长和骨干教师2000名。52.发挥全市职业教育的培训功能，全年完成各类职业培训50万人次。主要责任部门：市教育局。六、卫生保障计划以解决 ...
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并入集中供热；加快推进大型热源建设，年内新增集中供热350万平方米。42.重点处理1999年前，非开发性质及原开发、建设单位主体资格消失的居住房屋确权问题 城区学校校长和骨干教师2000名。52.发挥全市职业教育的培训功能，全年完成各类职业培训50万人次。主要责任部门：市教育局。六、卫生保障计划以解决 ...
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操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 其它内容双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即：双方当事人经协商一致同意以下条款取消，即：十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议， ...
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负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第五条乙方应遵守劳动 待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。 三、本合同中凡划线的地方，要由双方 ...
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处理。如双方意见仍不一致，按处理劳动争议规定办理。第二十四条 工会参与劳动争议处理，应坚持“基层为主、调解为主、预防为主”的方针。企业、事业单位 三十七条 中外合资、合作经营企业的董事会讨论企业的发展规划、生产经营活动、职工培训计划等重大事项，研究决定有关工资制度、生活福利、职工奖惩、安全生产以及劳动 ...
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劳动行政部门所属的技术工人交流中心办理寄存档案，保留职工原身份流动到其他企业和自谋职业。其养老保险金、失业保险金和其他法定的社会保险基金由用人单位和本人按有关规定 的时间作为上述职工计算连续工龄的起始时间。第六章劳动合同鉴证及劳动争议处理第四十三条劳动合同签订后，由用人单位所在地劳动行政部门鉴证。第四 ...
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时有发生，在非公有制企业中尤为突出；三是部分企业拖欠工人工资现象严重， 劳动争议呈上升趋势；四是确保国有企业下岗职工基本生活保障和离退休人员养老金按时足额 发达的县(市)要在今年年底前全面实现辖区职业介绍电脑联网，全省力争在2003年建成集职业介绍、职业培训、社会保险、劳动力管理等多功能于一体的全省 ...
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