机构根据工伤职工伤残及职业病状况提出配置建议，出具医疗诊断证明书。用人单位持医疗诊断证明书和有关病历资料，向所在区、县劳动能力鉴定委员会申请配置或者更换辅助器具， 实行社会化管理的1至4级工伤职工，社会保障事务所到所在区、县劳动能力鉴定委员会填报《申请表》并办理相关手续。第六条 工伤职工对区、县劳动 ...
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的，聘用单位不得终止或者解除聘用合同：1．因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；2．女职工在孕期、 聘用合同双方当事人履行合同发生的争议，可以协商解决；协商无效的，可以向单位主管部门申请调解；也可以按有关规定，在争议发生之日起60日内由一方当事人书面向当地政府 ...
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保险制度。同年，中国政府有关部门还制定了《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》，为鉴定工伤和职业病致残程度提供了依据。《企业职工工伤保险试行办法》 的费用来确定最低生活保障标准。家庭人均收入低于最低生活保障标准的城市居民均可申请领取最低生活保障待遇。城市居民领取最低生活保障待遇需要经过家庭收入调查，领取 ...
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订立能够免除或者减轻其对农民工因工伤亡、患职业病所应承担责任的协议。因工致残被鉴定为一级、二级、三级、四级伤残的农民工或者因工死亡的农民工生前供养的亲属提出书面申请的，可以分别选择一次性享受工伤保险长期待遇、一次性领取供养亲属抚恤金。用人单位未为农民工办理工伤保险的，在 ...
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订立能够免除或者减轻其对农民工因工伤亡、患职业病所应承担责任的协议。 因工致残被鉴定为一级、二级、三级、四级伤残的农民工或者因工死亡的农民工生前供养的亲属提出书面申请的，可以分别选择一次性享受工伤保险长期待遇、一次性领取供养亲属抚恤金。 用人单位未为农民工办理工伤保险的，在 ...
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《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。因订立集体合同发生争议，争议双方协商不能解决的 应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业等，依法享受社会保险待遇。职工死亡之后，其遗属的社会保险待遇按有关规定 ...
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继续向社会保险机构缴纳各项社会保险费。缴纳社会保险费确有困难的，可以按有关规定申请缓交。停产整顿企业离退休职工纳入统筹的社会保险待遇继续由社会保险机构拨付。第 年龄的养老保险费后，社会保险机构审发社会保险待遇。㈢因工致残和患职业病的职工经劳动能力鉴定委员会评定为1-4级和5-6级的，视同退休职工处理。 ...
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严格执行国家职业安全和劳动保护的法律法规及行业标准，按规定配备安全生产和职业病防护设施。对招收的农民工加强职业安全卫生和劳动保护培训教育，发放符合要求 ，逐步扩大提供其他就业服务项目。进一步完善就业服务政策，落实农民工培训、技能鉴定和职业介绍补贴。(十一)强化农民工职业技能培训。以市场就业需求为导向， ...
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或者经营权发包给自然人或者不具备用工主体资格的组织，该自然人或者组织招用的劳动者申请仲裁的，以发包方作为承担用工主体责任的当事人，该自然人或者组织为第三 机构与劳动者发生的争议、非法用工单位的劳动者受到事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定后因赔偿金额发生的争议，参照本规定处理。劳动者退休后， ...
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产品(2个工作日)8、涉外婚检及辅助生育技术服务许可(5个工作日)9、职业病诊断资格证书(新增)10、职业卫生技术服务资质证书(新增)二、不列入行政审批， 工作事项1、医疗卫生收费标准2、舟山市市级卫生城镇命名3、市级医学技术鉴定组织人员4、各类卫生监督员5、卫生监督员6、区域卫生规划7、市级基本建设 ...
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