几个财务问题，经商得劳动人事部同意，答复如下：一、中外合营企业的中方职工工资水平，应根据国务院国发(1980)199号《中外合资经营企业劳动管理规定》办理。即 外，应在劳动保险费用中支付，不能从职工福利基金中开支。 三、经济特区举办的中外合营企业或外商独资企业雇佣职工，按规定支付给我方的社会劳动保险和 ...
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和财政部门在核定企业留用利润的“五金”（新产品试制基金、生产发展基金、后备基金、职工福利基金和职工奖励基金）分配比例时，必须充分考虑企业的实际情况， 现有的固定资产和流动资金（包括债权、债务）一起作价，采取发行股票的方式，由职工、集体和社会个人购买，由股票持有者成立董事会，全权处理企业的经营事务，并 ...
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新借款要单设科目记帐。企业要严格执行“取消按还款利润提取职工福利基金和职工奖励基金”的规定。 (四)取消调节税税种，企业缴纳所得税后利润应当上交国家的部分 地区、部门(行业)及企业，从试点年度起，新投产的固定资产的折旧免交两项基金。 (十一)企业应缴纳的产品税、增值税、营业税以及国家规定的其他应缴各税 ...
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后，拿出一部分钱以“赞助”等名义返回原国营企业，国营企业不做帐务处理，直接为职工发钱、发实物。这种做法实质是挖国家收入变为集体和个人所有，应予纠正。第一 应当从租金收入中开支。收入结余，自行掌握使用；如有超支，可以借用职工福利基金或企业奖励基金，在以后收取的租金内归垫”；“一时确难做到收支平衡的，收支 ...
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的企业，税后利润的７０％要留给企业（１５％作为职工奖励，１０％作为职工福利基金，其余用作企业发展基金），上缴乡（镇）、村企业主管部门３０％（ 的公共积累用于发展乡镇企业部分（这部分奖金也可作为公股投向股份合作企业）。乡镇企业发展基金要有偿使用，不断周转扩大。乡镇企业税收减免部份，从一九八八年起，由税务 ...
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；企业留利及其他自有资金结余。 四、取消利润还贷提“两金”（职工福利基金、职工奖励基金）办法从一九九０年起，对所有企业（包括承包企业和非承包 和更新改造。商业企业要按规定提取和使用固定资产修理费、商品削价损失准备金和企业风险基金。所有承包企业都不得弄虚作假，虚增利润，也不得随意提高或者变相提高产品（ ...
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闲置设备、厂房、场地等条件，发挥各自优势，积极兴办多种经营企业，安置本企业富余职工。第三条多种经营企业为集体所有制企业，行政上隶属于主办单位，经济上自主经营 任何单位不得向企业进行摊派和无偿调用企业产品。第十八条企业留利的分配原则为：生产发展基金不低于５０％，职工福利基金不低于２５％，其余为奖励基金和 ...
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能影响本职工作。３、基层工会有条件的可以组织企、事业的编余人员、待业青年和职工家属等，兴办集体性质的独立核算、自负盈亏的小型加工修理企业。利用企业的边角余料， 除一部份上交主管工会用于发展工会事业，为职工群众办更多的好事、实事外，其余部份留在本单位，大部分作为生产发展基金，少部分作为福利基金和奖励基金 ...
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自收自支预算管理和实行企业化管理的事业单位，由单位提取的医疗基金中开支。（四）企业单位在职职工从职工福利费中开支，退（离）休人员从劳动保险费中 条个人缴纳医疗保险费，由用人单位代扣代缴。第十三条用人单位应在每年元月份足额扣缴职工个人全年的医疗保险费，在每季首月的十日前足额缴纳单位负担的医疗保险费、不得 ...
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自收自支预算管理和实行企业化管理的事业单位，由单位提取的医疗基金中开支。（四）企业单位在职职工从职工福利费中开支，退（离）休人员从劳动保险费中 条个人缴纳医疗保险费，由用人单位代扣代缴。第十三条用人单位应在每年元月份足额扣缴职工个人全年的医疗保险费，在每季首月的十日前足额缴纳单位负担的医疗保险费、不得 ...
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