或人员总量内自主制订岗位设置方案和管理办法，确定岗位结构比例。已全面实行聘用合同、岗位管理和公开招聘制度，建立能上能下、能进能出灵活用人机制的单位，可在 核心技术攻关任务的团队负责人以及单位引进的急需紧缺高层次人才等可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活分配方式，其薪酬在所在单位绩效工资总量中单列， ...
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或人员总量内自主制订岗位设置方案和管理办法，确定岗位结构比例。已全面实行聘用合同、岗位管理和公开招聘制度，建立能上能下、能进能出灵活用人机制的单位，可在 核心技术攻关任务的团队负责人以及单位引进的急需紧缺高层次人才等可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活分配方式，其薪酬在所在单位绩效工资总量中单列， ...
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或人员总量内自主制订岗位设置方案和管理办法，确定岗位结构比例。已全面实行聘用合同、岗位管理和公开招聘制度，建立能上能下、能进能出灵活用人机制的单位，可在 核心技术攻关任务的团队负责人以及单位引进的急需紧缺高层次人才等可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活分配方式，其薪酬在所在单位绩效工资总量中单列， ...
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将廉洁协议载入购销合同，明确不得收、送商业贿赂，并明确约定法律责任，一旦违反协议严格按照合同约定和有关规定处理。（四）公开采购关键环节和结果。加强对采购 工作指标和考评标准，注重考评结果的运用，把考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩。（四）健全医德医风问题投诉和查处机制。 ...
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；（四）村民委员会、“五保”供养对象（或监护人）与农村养老服务机构签订供养协议。第十三条 农村养老服务机构供养对象个人私有财产按照国家有关法律规定处理， 从在编人员中选拔任命产生，报县级人民政府民政部门备案。农村养老服务机构应当与聘用工作人员签订劳动合同，保障工作人员的工资不低于当地最低工资标准，并为 ...
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民政局管理，负责指导社区工作者职业化建设，组织社区工作者业务技能培训，管理社区工作者服务协议、档案关系、考核情况等。第二章录用第四条新招聘社区工作者，应具备 到各街道、社区工作，社区工作者的具体工作由所在街道、社区安排。第十条在聘用合同期内的社区工作者到龄后，及时办理退休手续；热心社区工作、身体健康的 ...
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加强对全科医生继续医学教育的考核，将参加继续医学教育情况作为全科医生岗位聘用、技术职务晋升和执业资格再注册的重要因素。四、近期多渠道培养合格的全科医生 的全科医生（包括大医院专科医生），政府举办的基层医疗卫生机构要通过签订协议的方式为其提供服务平台。要充分依托现有资源组建区域性医学检查、检验中心，鼓励 ...
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共有3家（名单附后）。二、各外企代表机构在聘用中国雇员后，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，必须与具有外企就业服务资质的合法涉外就业服务单位签订派遣协议，同时依法委托具有外企就业服务资质的合法涉外就业服务单位与中国雇员签订劳动合同，并严格执行收费标准。三、为 ...
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科学设备取得的所得，即设备租金。但不包括设备所有权最终转移给用户的有关融资租赁协议涉及的支付款项中被认定为利息的部分；也不包括使用不动产取得的所得，使用 4）上述人员工作使用的工具和材料主要由中国企业提供；（5）中国企业所需聘用人员的数量和标准并非由中介机构确定，而由中国企业确定。 2.新加坡企业派其 ...
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中相关企业的股东决议书或各方统一签订的吸收合并、兼并、分立、转让等协议复印件。4．工程咨询单位申请变更不涉及资格内容的单位名称、单位地址、 专业辅专业注：外籍人员填写护照号码，其他人员填写居民身份证号码。 附件十三：聘用专职离退休专业技术人员名单 序号姓名职称国籍证件类型证件号码年龄所学专业从事专业 ...
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