企业事业单位和乡、镇人民政府、街道办事处，应当根据区、县人民政府的安排和要求，负责本单位、本地区的征兵工作。工会、共青团、妇联等人民团体以及宣传、新闻单位， ，同等条件下应当优先招用、录取。第十一条在职职工被批准服现役的，由原单位发给批准入伍当月的全部工资、奖金、各种补贴和年终奖。其中是合同制职工的， ...
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)证明”，由学校衔接发给。(六)待业人员新参加工作的，由原发给副食补贴的单位开据“转移(注销)证明”，由其工作单位衔接发给。(七)被逮捕、劳教人员(指送 。总后财务部按司令部提出的经费分配计划逐级下拨副食补贴。五、几点要求r>(一)各单位要严格执行发放副食补贴的各项规定，对违反规定、弄虚作假的要严肃 ...
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申请人相关证明材料××××年××月××日××××年度注册会计师考试全国统一考试免试申请表（式样）姓名 性别 出生年月日 身份证件号码 技术职称 职称评定时间 工作单位 电话 通讯地址 邮编 申请免试科目（画√） 会计 审计 财务成本管理 经济法 税法 主管部门对职称的确认 盖章年月日地方考委会意见 ...
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；（八）审批机关要求提供的其他材料。单位或者团体办学须提交法人资格证明；公民个人办学须提交本人的身份、学历和职称证明及原工作单位或者户口所在地街道办事处 的工资、社会保险和福利，由举办者或者教育机构依法予以保障。专任教师在教育机构工作期间，连续计算教龄。教育机构的学生在升学、考试和社会活动等方面，依法 ...
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的人民团体，按照其章程开展社会活动，依法维护归侨、侨眷的合法权益。第六条华侨要求回自治区定居的，由本人向我国驻外国的外交代表机关、领事机关或者外交部授权的 退职人员等同。离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居后，应当每年向原工作单位提供由我国驻外国的外交代表机关、领事机关出具的或者当地公证机关出具的 ...
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比例内根据工作需要科学设岗。要按照岗位职责明确，权限清晰，聘用条件合理的要求，确定不同岗位的职责、权限和聘用条件，公平竞争，按岗聘用。第六条聘用单位要 (一)受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其它工作的；(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意 ...
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，应根据工作需要科学设岗，按照岗位职责明确、权限清楚、聘用条件合理的要求，明确不同岗位的职责、权限和聘用条件，公开竞争，按岗聘用，实行由身份管理向岗位管理的 之一的，聘用单位可解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知受聘人员：（一）受聘人员患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不服从 ...
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第一章总则第一条为加强劳动力市场管理，促进劳动力资源的优化配置，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际， 工作单位的经济利益，并及时与原工作单位清理有关手续。第十四条对符合本条例规定要求择业的劳动者，其所在单位应在劳动者提交申请书之日起三十日内办理 ...
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、侨眷将其在境外的财产换成外汇调入省内的,依法享受有关税收优惠待遇。第十七条离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居或者探亲的,原所在 退休金、退职金或者基本养老保险金可以委托他人领取,但归侨、侨眷职工需每年向原工作单位或者负责支付养老金的社会保险机构,提供由我国驻其所在国的外交(领事)机构或者所在国 ...
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十一条聘用合同必须具备以下条款：1.聘用合同期限；2.岗位及其职责要求；3.岗位纪律；4.岗位工作条件；5.工资待遇；6.聘用合同变更、解除和终止的条件；7. 的；5.受聘人员非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的其他工作的；6.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...
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