劳动法》的有关规定，与退役士兵签定无固定期限的劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵城镇就业安置的，其军龄连同待分配 以上刑罚以及未经自治区安置部门集中交接的转业士官及符合转业条件(含城镇、农村ぉ而本人要求作复员安置的士官，各级政府不负责分配工作。对自治区征兵办批准入伍并由 ...
//www.110.com/fagui/law_58520.html-了解详情
合同，工会有权要求重新研究处理。外商投资企业在劳动合同期内因生产、技术条件发生变化，需要解雇或者辞退多余的职工时，应当提前一个月通知工会和职工本人。 ，其主任委员由企业工会代表担任。企业解除劳动合同、处分职工，应当听取被解除合同和被处分职工的申辩。职工可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；对调解不服 ...
//www.110.com/fagui/law_49755.html-了解详情
和个人随意向企业安排人员。企业和职工均可以依照法律、法规和企业章程，解除劳动合同。企业有权处理违纪职工。对严重违纪经教育无效的职工，企业有权依照 九）人事管理权企业享有人事管理权。按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，企业有权自主选聘管理人员和技术人员，自主决定委任制、聘任制、考任制； ...
//www.110.com/fagui/law_41897.html-了解详情
劳动保障行政部门审核盖章后存档。用人单位与职工解除、终止劳动合同的，应及时登录系统变更职工劳动合同信息。(三)用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构 、准确、规范、统一的要求，为每个用人单位建立劳动用工台账，逐步建立和完善劳动用工信息数据库，实现对用人单位劳动用工及劳动合同制度实施情况的动态管理 ...
//www.110.com/fagui/law_290704.html-了解详情
收入，促进经济社会和谐发展。7、完善就业服务。按照制度化、专业化、社会化的要求，推进"以人为本"的就业服务，提高公共就业服务的质量和效率。对持《再 计划"，依法监督各类用人单位建立健全劳动合同制度，加强劳动合同管理，规范劳动合同订立、变更、终止、解除行为。大力加强劳动合同制度执行的执法监督检查，推行 ...
//www.110.com/fagui/law_290334.html-了解详情
了基本生活费、代缴了基本养老、基本医疗和失业保险费。国有困难企业下岗职工解除劳动关系，全部给予了经济补偿，基本实现了国有企业下岗职工基本生活保障制度 保障行政执法监督体系进一步完善。“十五”期间，颁布了《宁夏回族自治区劳动合同条例》、《宁夏回族自治区失业保险办法》和《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例 ...
//www.110.com/fagui/law_287963.html-了解详情
人事行政部门对人才市场中介机构实行年度检审。各类人才市场中介机构应当按人事行政部门的要求提交年度检验报告书。第十二条人才市场中介机构变更、歇业、终止，应当在变更 。第十六条在职人员拟流动到其他用人单位，应当提前30日以书面形式向本单位提交辞职或者解除劳动合同的申请，本单位应当在30日内答复。逾期不答复 ...
//www.110.com/fagui/law_207300.html-了解详情
合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规执行，并报相应的残疾人联合会 县(市、区)要在2000年底以前，按照省政府残疾人事业“九五”计划纲要和国家的要求，建立残疾人就业服务信息化网络。各级残疾人就业服务机构要完善职能，重视和加强 ...
//www.110.com/fagui/law_207029.html-了解详情
年12月1日前选取的士官，符合民政部、总参谋部、总后勤部等联合下发的《因病提前转业安置的志愿兵所患几种常见慢性病基本稳定条件》((1993ぉ卫联字第156号 的合法权益。接收退役士兵的单位要与退役士兵签定劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。所有接收退役士兵的用人单位，都要按照国家 ...
//www.110.com/fagui/law_205535.html-了解详情
撤销的仓库、医院等团级以上单位的服现役未满规 定年限的编余士官)。对提前退出现役的士官，在其《士官退出现役登记表》“批准单位意 见”栏中注明“因部队 按照《 中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或 严重过失不得解除劳动合同。退役士兵就业后，要按照有关规定，为其 ...
//www.110.com/fagui/law_164526.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务