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十四条 加入工会的外籍职工,劳动合同期满离境时,应当停止会籍,交回会员证。如本人需要,由上级工会发给参加过中国工会的证明。第三章 工会的权利第 条 外商投资企业行政方面处分职工、解除劳动合同应当提前将理由通知工会。对企业行政方面违反法律、法规或者劳动合同的,工会有权要求重新研究处理或者派代表与企业行政 ...
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;(八)产品质量的监管措施;(九)环境保护、劳动安全、卫生和消防安全设施方案;(十)职工的数量、来源和素质的要求;(十一)经济效益的评估。第八条 政府 、劳保、福利等待遇;(十)利益分配和财务制度;(十一)变更、解除合同的条件和程序;(十二)合同纠纷的处理办法;(十三)违约责任及承担方式;(十四)合同 ...
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单位按规定缴纳保险费,其招用的农民工连续工作满一年以上,劳动合同期满未续订或解除劳动合同的,可按规定向失业保险经办机构申领一次性生活补助。 六、 。输出地要做好农民工计划生育的宣传教育和技术服务工作,免费发放《流动人口婚育证明》,及时向输入地提供农民工婚育信息。要利用全国流动人口计划生育信息交换平台, ...
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邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,立足市情,坚持统筹城乡发展,坚持以人为本,认真解决涉及农民工利益的问题, 单位按规定缴纳保险费的,其农民工连续工作满一年以上,劳动合同期满未续订或解除劳动合同的,可按规定向失业保险经办机构申领一次性生活补助。 六、 ...
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结婚、怀孕、生育、哺乳为由,降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续,并实行定期健康检查制度。 工作。加强对农民工的健康教育和聚居地的疾病检测。按照“谁用工,谁负责”的要求,切实保证农民工基本生活和工作的安全卫生条件,严防传染病、食物中毒、职业危害 ...
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保障部门提出工伤认定申请,并提交下列材料:1、工伤认定申请及填写的工伤认定申请表;?2、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明;?3、初次医疗诊断证明 单位支付按照政策规定的各项工伤保险待遇。用人单位参加工伤保险,但未按照规定要求及时足额缴纳工伤保险费或未按照规定时限申报工伤、核定工伤保险待遇的,由用人 ...
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银行贷款的贴息。企业兴办经济实体安置富余人员,使用原行政划拨的场地,符合规划要求的,经土地部门认定批准,允许办理土地使用权用途变更手续,五年内不收取土地 以上劳动模范或先进工作者称号的职工,其它符合法律、行政法规规定的,企业不得解除劳动合同,推向社会。8、严格控制富余人员问题突出的企业招工。从现在起到 ...
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承包方丧失经营能力,或发包方有确凿证据证明承包方继续经营存在风险,要求承包方提供抵押或担保被拒绝的;(五)因一方违约,致使承包合同不能继续履行或者没有必要继续履行 合同的义务和享受应有的权利。第十九条 变更或解除承包合同致使一方遭受经济损失,除依法可以免除责任的外,应由责任方负责赔偿。第五章 无效承包 ...
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的下岗失业人员签订的劳动合同(副本);6.企业为职工缴纳社会保险的记录;7.企业工资支付凭证(工资表);8.劳动保障部门和财政部门要求的其他材料。( 监督检查,确保资金专款专用,发现问题及时处理并报告财政部。(三)借款企业提供虚假证明材料,骗取财政贴息资金的,财政部门应予追回,按照有关规定进行处罚,并 ...
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》复印件、《再就业优惠证》或失业登记证明或求职登记证明等证件的复印件、劳动合同复印件或录用备案证明等相关就业证明、职业介绍机构在银行开立的基本账户等 或请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位),以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的,不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业(单位) ...
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