中国工会的华侨、香港、澳门、台湾同胞以及外籍职工,在工作结束、合同期满或被依法解除劳动合同时,交回会员证,离境后不再保留会籍。如本人要求对曾 代表列席会议。中外合资经营企业、中外合作经营企业、私营企业在研究决定企业生产经营重大问题、制定重要规章制度时,应当事先听取工会和职工的意见和建议,并邀请工会代表 ...
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单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。“危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理 的罚款;导致发生生产安全事故给他人造成损害的,与承包方、承租方承担连带赔偿责任。“生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未 ...
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单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。“危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理 的罚款;导致发生生产安全事故给他人造成损害的,与承包方、承租方承担连带赔偿责任。“生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未 ...
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;未征得旅游者书面同意,擅自变更造成旅游者损失的,应当按照实际损失数额的2倍赔偿。旅行社违反约定增加时间及其游览景点的,增加的费用由旅行社承担。第十四 服从所在单位的管理和监督;所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同,给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商行政 ...
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、管理经济和文化事业、管理社会事务的权利。第七条制定涉及妇女权益重大问题的地方性法规、规章、规范性文件和公共政策,应当听取妇女联合会的意见。国家机关、 劳动保护的权利。用人单位与女职工签订的劳动合同应当有对女职工的特殊劳动保护条款。各级人民政府劳动和社会保障部门应当在企业逐步推行女职工特殊权益专项集体 ...
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办法第三十条的规定终止或者解除聘用合同 : ?( 一 ) 受聘人员因工负伤或者患职业病医疗终结 , 经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的 ;??( 二 ) 受聘 ;造成经济损失的,违约方还就按照实际情况承担经济赔偿责任。??违约金的数额由双方当事人在聘用合同中自行约定。第四十四条 聘用双方因履行聘用 ...
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被评为五至十级,如本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满,终止合同后本人自行择业的,由企业发给一次性伤残就业补助金,补助金标准为 或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金,不再发给。如赔偿费用低于工伤保险待遇的,由社会保险经办机构补足差额部分。(三)被保险人因交通事故 ...
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主席、副主席和工会委员履行职责受法律保护。他们在任职期间个人无重大过失,企业不得解除其劳动合同。职工担任专职工会主席、副主席和工会委员后,其劳动合同 和经费的,由同级工会或者上级工会批评教育,给予处分;造成经济损失的,应承担赔偿责任。私营企业工会工作人员不履行职责,失职、渎职的,由同级工会或者上级工会 ...
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委员会办公室审批后,方能贴息。第十七条安置单位与失业人员签订三年以上劳动合同,并经过劳动部门鉴证的,对接受劳动部门介绍安置失业人员的单位,每安置一个 ,按规定填报各类统计、财务报表,定时定量分析和研究失业人员管理工作中出现的新问题和新情况,及时提出处理意见上报上级主管部门。第二十四条各级失业保险机构要 ...
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或者兼并等造成旅游者预交旅行费的损失;(四)法律、法规规定的其他应当用保证金赔偿旅游者的损失。第九条各级旅游主管部门根据“统一制度、统一标准、分级管理”的 服从所在单位的管理和监督;所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同,给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商 ...
//www.110.com/fagui/law_181371.html-
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