不得侮辱、威胁、恐吓、殴打患者及其亲属；不得非法限制患者及其亲属的人身自由和进行其他侵犯患者及其亲属合法权利的行为。2.2.2卫生行政部门：2.2.2.1接到医疗 的调解工作，为医患双方提供相应的法律咨询服务。2.2.5.2对医患纠纷中符合法律援助条件的患方，在进行司法鉴定和医患纠纷的民事诉讼中，协调 ...
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。至政企切实分开，廉洁高效，运转协调、行为规范的行政管理体制基本建立。围绕搞好宏观调控、创造良好的市场环境、为全社会提供充足优质的公共产品和服务，政府 ，推动有面向市场能力的机构向企业化转制；对于主要从事应用基础研究或向社会提供公共服务，无法得到相应经济回报，确需政府支持的公益类科研机构，经认定后，按 ...
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市场经营活动密切相关的单位，改制为市场中介组织；为会员提供服务的单位，转按社团运作；依据国家法律法规履行强制性检测认定职能的单位，保留事业建制，按照 等公共服务提供形式，提高公共服务的供给效率。鼓励社会力量兴办公共事业，清除限制社会力量举办公共事业的政策法规障碍，增加公共服务的供应来源。建立社会力量与 ...
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共同体，促进科技成果商品化。老企业通过技术改造，转而从事高新技术产业的，经有关部门认定，可全部或部分享受高新技术优惠政策。除税利分流试点企业外，其他国有企业在 权益，保障企业生产经营不受干预；调控和引导企业的行为，协调、帮助企业解决实际困难；依法对企业实行有效的监督；为企业提供平等竞争的经营环境，为 ...
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；鼓励事务所走联合发展的道路。本着有利于注册会计师行业健康发展，有利于规范事务所执业行为，有利于改善会计市场执业环境的原则进行。脱钩改制工作的目标是：调整事务所经济 单位或个人的合法投资，其所有者权益界定为国家所有；如全民单位没有投资，又没有为其承担民事经济责任的，不认定其中有国有资产。（３）全民单位 ...
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财产并被法院认定判决或其它有权机关作出给予行政处罚的决定生效，违反劳保要求并导致严重后果或有明显的现实威胁； 管钱管物的职工作出过错行为，以致雇主 及标准清单、限制以实物形式支付工资等。 3、最低工资标准：完成劳动时间定额及劳动义务的职工月工资不得低于俄联邦月最低工资标准。俄现行的最低工资标准为450 ...
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补偿和报酬由法院规定。若反对判决，允许立即申诉。此后不能再继续申诉。按照民事诉讼规定，具有法律效力的判决要强制执行。 第３６条 公司的申请 （１）公司 或对此达成谅解。如果有赔偿义务的人员没有支付能力，并且为避开或排除破产诉讼与他的债权人取得谅解，则时间限制是不适用的。 第５１条 赔偿要求的失效 根据 ...
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企业依法自主经营、照章纳税、自负盈亏，以其全部法人财产独立承担民事责任。政府以投入企业的资本额为限对企业的债务承担有限责任。 (三)取消企业行政级别。 任何人不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项，对弄虚作假的行为，要依法追究有关人员责任。 (四十二)建立健全财务报表内部管理制度。企业 ...
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企业依法自主经营、照章纳税、自负盈亏，以其全部法人财产独立承担民事责任。政府以投入企业的资本额为限对企业的债务承担有限责任。 (三)取消企业行政级别。 任何人不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项，对弄虚作假的行为，要依法追究有关人员责任。 (四十二)建立健全财务报表内部管理制度。企业 ...
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工种或岗位外拒绝录用妇女、提高妇女录用标准、在劳动合同中规定限制妇女结婚和生育等违法行为。（3）全面落实男女同工同酬。建立健全科学、合理的工资收入 “三无”、“五保”和低保家庭等困难老年人购买养老服务制度。增强社区养老照护能力，以城乡社区为单位的养老服务覆盖率达到90%以上。（5）提高失业妇女基本保障 ...
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