，处以违法所得一至五倍的罚款。 第十七条经营者出售家用电器商品时，应当开箱通电验机，为消费者当面调试。出售大件家用电器商品，应当给消费者七日以上的试用期。在试用期内商品出现内在质量问题的，经营者负责免费更换或者退货，并承担运输等合理费用。违者由工商行政管理部门责令其改正，处以五千元以下的罚款。 第十 ...
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，报党委集体讨论决定任用或提名。其中需报上级备案、审批的干部，按有关规定和程序办理。第十三条试用期。被任用的委托制干部(需提请人大常委会任命的除外)，试用期为一年。试用期满，由组织部门进行考察，考察合格的，正式任职；考察不合格的，按原职级另行调整适当工作。第十四条储备。对于在选拔工作中 ...
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需要聘请有关专业人员兼任专业课教学工作。第八条 取得教师资格的人员首次任教，试用期为1年，国家另有规定的，从其规定。取得教师资格后连续5年 、县、自治县人民政府确定。对到少数民族地区和边远乡镇任教的中专以上学历的毕业生，试用期直接执行定级工资。第二十二条 各级人民政府及其有关部门应当把教师住房建设列入 ...
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解除。第二十一条有下列情况之一的，校方可以解除聘任合同：(一)受聘人员在试用期内被发现不符合聘任条件的；(二)受聘人员严重违反工作纪律或学校规章制度的；( 四条有下列情形之一的，受聘人员可以辞聘并通知学校解除聘任合同：(一)在试用期内的；(二)学校未按照聘任合同支付工作报酬或者提供工作条件的。第二十五 ...
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向本级或上一级人民政府法制机构作出书面报告。第三十八条实行行政执法人员培训制度。新录用的行政执法人员必须经相关法律知识考试合格，并实行半年试用期，试用期内不得实施独立执法。各级人民政府法制机构可根据需要，适时组织各级行政领导干部、法制机构人员及行政执法人员的法制培训，并指导行政执法部门对本系统行玫 ...
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，进行面试考核，经考核合格并征求本人意愿后，发出正式录取通知。 三、学习期间的待遇学员在国家行政学院学习的第一年，视为新录用公务员的试用期，由原录用单位按规定支付试用期工资待遇；从第二年起，享受同等学历人员的定级工资待遇。学习期间计算工龄。四、结业问题学员结业，原则上回原录用单位。由人事部、国家行政 ...
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的要追究有关人员的责任。全面推行领导干部任用票决制、任前公示制和任职试用期制。地方党委常委会讨论决定任用重要干部时，要按照到会常委一人一票的方式 ，要全部实行任前公示制，认真受理群众举报。新提拔的委任制党政领导干部一律实行任职试用期制。扩大公开选拔领导干部的范围。各地公开选拔领导干部人数占新提拔的同级 ...
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一)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立书面劳动合同并认真履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。要严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本，并向企业和农民工免费发放。为从根本上解决企业用工不规范、侵害职工合法 ...
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(人事处)。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理派遣等有关手续；需改派人员按有关规定办理。(三)新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。新录用人员，应按规定参加培训 ...
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》一式三份，由用人单位报请主管部门批准，需备案的，及时报有关部门备案；（五）签订《聘任合同》，颁发聘书。（六）首次被聘任的应有半年以上的试用期。在试用期内人事部门应跟踪考察，对不合格者及早解聘并重新确定替补人员；第四章聘任合同的签订、变更、终止与解除第十二条聘任制干部的聘期一般为２－３年。部属 ...
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