聘用合同是事业单位与其职工确立聘用关系，明确双方权利义务的协议。聘用合同依法签订，具有法定约束力。聘任合同终止或解除，聘用单位与受聘人员的人事关系即行解除。 。第二十八条 受聘人在聘用期间违反规定或合同约定而解除聘用合同，给聘用单位造成损失的，应按国家有关规定或合同约定给予赔偿。第二十九条 聘用合同 ...
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接受旅游经营者的服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利；(六)法律、法规、规章规定或者旅游合同约定的其他权利。第三十四条旅游者应当遵守法律、 违反法律、法规规定的收费、摊派和检查；有权拒绝旅游者违反法律、法规、规章、社会公德或者旅游合同约定内容的要求。旅游经营者的知识产权受法律保护。任何单位 ...
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十五条接受委托的拆迁承办单位违反本条例的规定，转让拆迁业务的，由市房屋拆迁管理部门责令改正，没收违法所得，并处合同约定的拆迁服务费25％以上50％以下 调换的，拆迁人无正当理由超过协议规定的过渡期限的(包括批准的延长期)，由市房屋拆迁管理部门责令限期改正，同时每超1月赔偿被拆迁人每户2000元经济损失 ...
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、私房屋承租关系证明，或者有自住的私有房屋产权证。房屋租赁合同对房屋拆迁事项有特殊约定的，按合同约定执行。无我市正式户口，在我市购买房屋居住或者有合法房屋承租 元的罚款。给被拆迁人造成经济损失的，由拆迁人或者被委托人承担赔偿责任。第六十七条 违反本办法第十六条规定的，由市房屋拆迁行政主管部门责令其停止 ...
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条 用户应当按照国家和省核准的电价及用电计量装置的记录、规定的方式、期限或者合同约定的办法交纳电费，用户可以预存电费。专用变压器供电、临时用电、安装预付费 电力行政主管部门责令改正；给用户造成损失的，供电企业应当依法承担赔偿责任。第四十五条 违反本条例第二十三条第三款规定的，由电力行政主管部门责令改正 ...
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或者劳动者代表通过集体协商方式签订工资集体协议。 用人单位应当与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中约定工资支付的内容。劳动合同约定的工资支付标准不得低于本单位 的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第四十一条 用人单位违反本条例有关规定，隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭、伪造工资 ...
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，也不得规定劳动者的消费方式。第十六条用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资 正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。克扣工资是指用人单位违反本条例规定扣减劳动者工资的行为。 ...
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，除国有企业改制中划拨土地使用权处置以及工业等特殊用途土地外，都不得以协议方式出让土地使用权。第十六条无论采取何种方式出让，土地使用权出让金均不得低于 ，其已付履约保证金和土地使用权出让金不予退还，并可请求违约赔偿。第十九条土地使用者按照出让合同约定支付土地使用权出让金的，土地行政主管部门必须按照出让 ...
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五百元罚款。 第四十六条 违反城市喷泉管理规定，有下列行为之一的，给予批评、警告，责令其限期改正；造成经济损失的，责令其赔偿损失，并可按下列规定处以 。 第九十三条 接受委托的拆迁单位转让拆迁业务的，责令改正，没收违法所得，并处合同约定的拆迁服务费百分之二十五以上百分之五十以下的罚款。 第九十四条 未 ...
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非法批准用地的行为。非法批准征用、使用土地，对当事人造成损失的，依法应承担赔偿责任。超过土地利用年度计划指标的，应扣减该行政区域次年度土地利用计划指标 、出租地上建筑物和其他设施的形式转让划拨土地使用权的；(六)违反有关法律、法规、规章规定或出让合同约定的转让条件，擅自转让以出让方式取得的土地使用权的 ...
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