中脱离出来，企业仍然承担着部分社会保障工作；社会保险的社会化管理和服务水平偏低，实现退休人员与企事业单位的完全剥离还面临着制度建设滞后，观念陈旧 群体，开展具有针对性、有效性、实用性的职业技能培训。全面推进职业培训市场化、社会化、规范化改革。完善“市场信息引导、社会各界支持、政策措施保障、培训促进就业 ...
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由市编办审批后，其内设机构编制调整均实行备案制。对这类单位实行社会化管理，逐步由依法进行法人登记取代机构编制行政审批。(三)实施“九定”，规范机构编制 。(四)参加基本养老保险事业单位的办理提前退休人员在未达到法定退休年龄前，其退休费用由原单位支付。达到法定退休年龄后，由社会保险经办机构支付统筹项目内 ...
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组织实施。对关闭破产企业的离退休人员，要直接纳入基本养老金社会化发放范围，确保按时足额发放，并探索做好退休人员移交社区管理的有效办法。对关闭破产企业 社区服务组织，完善服务功能各地要大力拓展和深化社区服务，积极开展企业离退休人员、下岗职工和社会贫困者的社会福利和社会救助服务，建立健全社会保险经办机构等 ...
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职工本人由民政部门按企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放生活费。(九)自由职业人员、城镇个体工商户应参加基本养老保险，具体办法按省政府有关规定执行。 (十)有 政策要求，发挥社会组织作用，做好低保对象、退休人员、失业人员的管理和服务工作，推动社会保障管理和服务社会化进程。自本方案实施之日起办理 ...
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，继续参加社会保险。凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。在法定退休年龄前，按规定应缴社会保险费而中断社会保险投保的，按国家和省有关政策 ，同时要采取切实措施，创造条件，力争早日将离退休人员纳入社会化管理。各地要严格执行国家政策，严把提前退休审批关。下列职工经批准，可按国家规定办理 ...
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户储存额一次付清。同时终止养老保险关系。（六）本办法实施3年后，退休人员基本养老金（包括社会统筹养老金和个人帐户养老金）最低标准为当地最低工资保障 ，企业代表、工会代表和离退休人员代表组成的社会保险监督委员会，加强对社会保险政策、法规执行情况和基金管理工作的监督。十、社会化管理服务各地要积极创造条件， ...
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而易地安置后，应当每年六月份和十二月份向社保经办机构提供由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，作为继续发给工伤伤残津贴的依据。第二十一条申请供养 保险的用人单位依法关闭、破产的，其一级至四级伤残的工伤职工、已退休的工伤人员，可以纳入社会化管理。纳入社会化管理的一级至四级伤残的工伤职工、已退休 ...
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。要切实做好省定建立现代化企业制度试点企业的养老保险管理服务工作。通过多方面努力，逐步达到企业离退休人员管理服务社会化的目标。 七、加强深化养老保险制度改革的领导 户的储存额尚未领取或未领取完的，全部发给其指定的受益人或法定继承人。退休人员基本养老保险个人帐户的储存额领取完毕时，从社会统筹基金中按规定 ...
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改革目标责任书，通过目标责任制推动改革措施的落实。 二、改革的范围和重点高校后勤社会化改革主要包括以下四个方面：一是学生、教职工的生活服务，以及为学校管理 年过渡期满后退休的人员，基本养老金计发按照企业的办法执行，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付，由服务实体管理。(二)各高校在后勤社会化改革过程中 ...
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发卡工作组报告。规模发卡阶段要充分发挥街道、社区居委会和劳动保障、民政救助工作人员的作用，齐心协力做好发卡工作。二、实施步骤(一)2005年5月15日至 的时间段到采集网点进行人像采集和信息登记。对人户分离、已实施社会化管理的退休人员，由居住地街道负责安排其到户籍所在地派出所进行人像采集和信息登记， ...
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