的费用，按职工工资总额的１．５％计提。４．劳动保险费，指企业提取的退休统筹基金，离休人员经费（包括离休费和各项补贴），６个月以上病假人员工资、 、工资标准、各种工资性津贴和补贴计算编列。（２）职工福利费、工会经费、统筹退休养老金、教育经费、劳动保险经费、待业保险费按规定的工资总额与计提比例计算编列。（ ...
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原固定工人同等对待，其费用在企业营业外支出的“劳动保险费用”项目中列支。 4．企业按规定数额缴纳的退休养老基金，在企业营业外支出的“交纳的合同制职工退休养老金”项目中列支。 ...
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人员基本养老保险过渡办法》有关规定，按照我市上年度居民消费价格总指数和城镇职工月平均工资净增长情况，经市政府同意，对2006年6月30日前退休(职)的企业人员、城市化人员每月增加基本养老金45元，其社会医疗保险费亦相应增加。本通知自2006年7月1日起执行。 ...
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支付所需要的劳动保险费、伤残补助费和医疗费。第二十八条外商投资企业中方职工的退休养老金，对企业按中方职工实得工资的百分之十六提取，对中方职工个人按实 职工实得工资百分之一提取，由企业定期向就业服务部门缴纳。外商投资企业中方职工退休养老和待业期间的待遇，由劳动部门按有关规定确定。第二十九条外商投资企业从 ...
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有关规定，一次支付所需的生活及劳动保险费用。第三十二条外商投资企业应建立职工退休养老和待业社会保险制度。企业和职工应按照规定向当地社会保险机构和劳动就业服务机构分别交纳或领取退休养老金和待业保险金。有关标准仍按一九八七年十二月二十四日省人民政府批准发布的《云南省外商投资企业职工 ...
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计算、支付职工工资的依据。企业的劳资和组织部门，对职工的录用、调动、离职、退休、离休、借用以及职务和工资等级变动等情况，应及时办理手续通知财会部门。第四十 经费，应分别按职工工资总额的２％和１．５％计提；职工待业保险费，职工的退休养老金，应按有关规定比例计提。第十章辅助营运费用的核算第九十四条辅助营运 ...
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五）无正当理由，两次不接受劳动就业服务管理机构介绍就业的；（六）无正当理由，不参加劳动就业服务管理机构组织的转业训练的；（七）在失业期间办好离、退休手续，领取离、退休养老金的；（八）在失业期间死亡的；（九）在领取失业救济金期限内被劳动教养或者被判刑的。第二 ...
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五）无正当理由，两次不接受劳动就业服务管理机构介绍就业的；（六）无正当理由，不参加劳动就业服务管理机构组织的转业训练的；（七）在失业期间办好离、退休手续，领取离、退休养老金的；（八）在失业期间死亡的；（九）在领取失业救济金期限内被劳动教养或者被判刑的。第二 ...
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年被鉴定为一至四级伤残职工，已享受基本养老保险待遇并由工伤保险基金补足伤残津贴差额的，随退休养老金的调整规定而调整，调整幅度低于工伤待遇的，由工伤保险基金补足差额。（二）供养亲属抚恤金：享受供养亲属抚恤金的，每月抚恤金增加额根据供养对象按如下调整：1、配偶每月增发 ...
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死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费。９．职工养老保险费及待业保险费，是指职工退休养老金的积累及按规定标准计提的职工待业保险费。１０．保险费，是指企业财产保险、管理用车辆等保险费费用。１１．税金，是指企业按规定交纳的房产税、车船使用税、土地使用税、 ...
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