因劳动者本人原因造成单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，企业应按劳动合同的约定支付劳动者工资。超过一个工资支付周期，企业可与劳动者重新协商变更劳动 企业承担全部责任。因建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，而致使专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在 ...
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、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。 及等级。根据《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第８７号）规定，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。总承包特级、一级及专业承包 ...
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批准。第三十七条 勘察、设计单位经项目法人批准，可以将工程设计中跨专业或者有特殊要求的勘察、设计工作委托给有相应资质条件的单位，但不得转包 可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工 ...
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年以来,我省按照建设部提出的以少数大型企业集团为核心,以施工总承包企业为骨干,众多专业承包企业和劳务分包企业为依托的建筑业产业组织结构调整目标，积极引导和 、治安、计划生育等手续。省外建筑劳务企业使用我省农民工的，应当依法签订劳动合同，并办理相关社会保险。三、监督管理（一）各级建设行政主管部门要高度 ...
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项目招标范围和规模标准规定》，达到下列标准之一的，必须进行招标：(一)施工发包单项合同估算价在200万元人民币及以上；(二)重要设备、材料等货物的采购， 内通信建设项目招标代理机构的编标和评标能力；对本行政区域内通信行业各专业评标专家进行资格管理。第八条 电信运营公司总部经信息产业部书面确认具有编制 ...
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：为进一步加强工程造价计价的监管力度，规范我市建筑市场秩序，根据建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》、建设部《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案 施工企业、造价咨询企业、工程造价专业人员考核的依据之一。九、工程开工后，施工单位应按合同约定完成承包的工作内容，并及时提交期中结算、变更价款 ...
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元以上1万元以下的罚款。 第二十七条 施工单位将承包的工程转包或者违法分包的,责令改正,没收违法所得,处工程合同价款0.5%以上1％以下的罚款；可以提交 倍以上５倍以下罚款。 第三十八条 建设工程勘察、设计注册执业人员和其他专业技术人员未受聘于一个勘察、设计单位或者同时受聘于两个以上勘察、设计单位, ...
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承包企业，交纳30万元；施工总承包三级和专业承包二级企业交纳20万元；专业承包三级资质企业，交纳10万元；劳务分包企业交纳5万元。第十条 外省进 条 建筑业企业与农民工发生工资报酬争议，可共同委托第三方造价咨询单位根据双方签订的合同，审核确定实际完成的工程量及劳务费用。行政主管部门可据此进行协调解决。 ...
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分包企业未按时支付农民工工资的，由施工总承包企业先行垫付农民工工资。因施工总承包或 专业承包企业将劳务作业分包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格 使用无资质 的劳务队伍、允许“包工头”挂靠、要求建筑劳务企业垫资，以及不按合同约定支付农民工工资等违法违规行为的责任主体，要依法做出行政处罚。 各地可 ...
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劳务分包单位不实施安全生产管理的，由总承包单位和专业承包单位对施工现场的安全生产承担主要责任。劳务分包单位应当向所承建项目委派管理人员，参与现场安全管理， 及招标文件时，未将意外伤害保险和安全生产措施费用作为不可竞争费用，并在施工合同中明确约定的，责令限期改正，予以警告；逾期未改正，属于经营性的，处以 ...
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