三、广泛开展创新活动，提高企业员工科学素质5．积极推进继续教育工作。科技人力资源是提升企业自主创新能力的核心因素，要重视企业科技工作者继续教育工作， 机制和活动方式，促进企业科协发展。15．加强企业科协工作的宏观管理。中国科协将充分发挥中国科协常委会促进企业自主创新专门委员会的作用，设立专门工作机构， ...
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积累功能，增强科技期刊核心竞争力，推进学术交流和学术建设，合理配置和有效利用资源，不断打造精品期刊，全面提升科协系统科技期刊的整体质量和水平，为科技 、编辑部所在单位）的重视程度、经费、人力、人员培训、管理体制等。 4 17论文质量与数量 考察学会和出版单位参加中国科协优秀学术论文评选活动及获奖情况、 ...
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聘人选。选聘单位根据考察情况，由领导班子集体研究确定拟聘人选，并按干部管理权限报批或备案。(六)聘任。根据报批或备案的结果，选聘单位按照相关规定 遵守考试纪律，尊重考官，不得弄虚作假，欺骗组织，搞不正当活动。 国家体育总局人力资源开发中心二○○四年九月九日 附件：1、2004年第二次公开选聘事业单位 ...
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的信息网络，以适应国内外市场竞争的需要。 十、开发人力资源，提高职工素质(29)创造人力资源开发与管理的良好条件。人才是企业发展的第一资本。要深化企业 意识和求实敬业精神。社会主义企业经营管理者应该具备的基本素质是：至坚持以有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的基本路线，执行党的方针、政策，思想解放， ...
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和处置机制。第四条国务院商务主管部门负责全国的对外劳务合作监督管理工作。国务院外交、公安、人力资源社会保障、交通运输、住房城乡建设、渔业、工商行政 、自治区、直辖市人民政府负责，劳务人员户籍所在地的省、自治区、直辖市人民政府予以配合。中国驻外使馆、领馆协助处置对外劳务合作突发事件。第三十七条国务院商务 ...
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21日17：00前将报名表（见附件1）加盖单位公章后，传真至人力资源开发中心办公室。参加学习人员每期只可选报一种语言，经过学前水平 ”（tell me more）外语培训报名表、课程简介、管理规定、学习情况问答可从国家体育总局人力资源开发中心网站（中国体育人才网，网址：www.tyrc.gov.cn） ...
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新品种选育、茶树病虫害绿色防控、茶叶连续化加工、 有害物质含量控制、茶叶现代化生产管理模式应用等关键技术研究与开发力度。二是建立创新机制，主要是加强农、科 委配合单位：省台办、教育厅、科技厅、文化厅、人力资源和社会保障厅十三、黄硕琳（上海海洋大学副校长、教授、博士生导师，中国水产学会副理事长，中国海洋 ...
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新品种选育、茶树病虫害绿色防控、茶叶连续化加工、 有害物质含量控制、茶叶现代化生产管理模式应用等关键技术研究与开发力度。二是建立创新机制，主要是加强农、科 委配合单位：省台办、教育厅、科技厅、文化厅、人力资源和社会保障厅十三、黄硕琳（上海海洋大学副校长、教授、博士生导师，中国水产学会副理事长，中国海洋 ...
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总工会（以下简称“全总”）2011年计划招录39人，共33个职位，具体要求已在人力资源和社会保障部、国家公务员局网站公布，欢迎符合条件的人员报考。现就 单位的名称、地址、邮编、联系人、联系电话等）；②户口情况（户口所在地、户籍管理单位的名称、地址、邮编、联系人、联系电话等）；③现所在单位是否同意报考（ ...
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（四）科普人才队伍培养工程科普人才队伍培养工程是促进科普基础设施长效发展的人力资源保障。基本思路是：完善正规教育体系中科普基础设施适用人才培养体系和 建设科普基础设施资源门户系统。以"中国数字科技馆"为基础，建立科普基础设施的资源导航、信息检索等一站式服务系统，对科普基础设施的运行管理情况进行监测评估 ...
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