主任也可由同级工会女主席或女副主席兼任。第八条各级工会组织，根据有关规定管理工会干部。工会主席、副主席出现空缺时，应及时补选。工会主席、副主席 的经营方针、改革方案以及劳动保护、工资福利等重大问题，应通知工会代表参加，单位行政领导对工会代表的合理意见应予采纳。第三十条中外合资经营企业、中外合作经营企业 ...
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，研究解决工会反映的职工的意见和要求。第二十七条 工会依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，履行职责，参加劳动争议的调解和仲裁工作。企业 民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理重大问题的权力。第三十五条 中外合资经营企业、中外合作经营企业工会，应依法维护职工的合法权益 ...
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机构申请评估资格13、组建国有独资公司三、保留备案事项(1项)1、中外合资、中外合作企业购买小汽车办理登记手续四、取消审批、核准事项(15项)1、社会集团购买力 3项)1、药品经营企业许可证2、医疗器械生产、经营许可证3、麻醉药品购用印鉴卡二、取消核准事项(3项)1、医药行业项目立项(按规定办理)2、 ...
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，研究解决工会反映的职工的意见和要求。第二十七条工会依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，履行职责，参加劳动争议的调解和仲裁工作。企业、 民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理重大问题的权力。第三十五条中外合资经营企业、中外合作经营企业工会，应依法维护职工的合法权益。 ...
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授予的职工劳动模范的推荐、评选和管理工作，督促有关部门落实职工劳动模范享有的各种优惠待遇。企业、事业单位应当按照国家有关规定提取劳动竞赛奖励费，用于工会组织职工开展 十八条的有关规定执行。第三十条外商投资企业、私营企业工会，应当支持企业依法经营、发展生产，提高效益。第三十一条中外合资经营企业、中外合作 ...
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集体企业的工会委员会是职工(代表)大会的工作机构，组织职工参加民主管理和民主监督，依法维护职工的合法权益。第三十条 中外合资经营企业、中外合作经营企业的工会组织，依法维护职工的合法权益。企业研究决定有关职工的工资福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时， ...
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，实现投资主体多元化。除少数国家垄断经营的行业企业采取国有独资公司的形式外，一般企业应通过相互参股、股票上市、中外合资、收购兼并、资产重组等多种形式， 企业，省技改基金贷款和1989年以来经营性基本建设基金，参照国家规定的条件和有关政策，转为省投资管理公司的股本金投入。今后省技改基金的使用除贷款外， ...
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4、备案1项(1)坏帐处理方法，待摊及预提费用的项目和标准，企业设立批准证书、营业执照、合同章程及迁移、合并、分立、变更登记等主要事项 、审核1项(1)饲料生产企业审查登记(按规定程序转报)(十)潍坊市对外贸易经济合作局1、审批2项(1)市级审批的中外合资经营企业的承包经营(2)开展其它商品的加工贸易 ...
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女职工委员会主任的待遇，按国家和本市有关规定执行。中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席的待遇，比照企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。外商独资 活动设施的管理。第三十三条工会应当动员和组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等群众性经济技术活动，总结推广先进经验。企业劳动竞赛奖金 ...
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主管部门依照国家法律、法规和本条例，综合管理劳动保护工作，实行国家监察。第三条 本条例适用于本省行政区域内的各种经济性质的企业。中外合资、中外合作、外资独资经营企业，除国家法律、法规另有规定的外，一律适用本条例。第四条 省劳动行政主管部门主管全省的劳动保护监察工作。各市 ...
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