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鼓励发展企业年金,加快建立多层次的养老保险体系;研究事业单位养老保险制度改革方案。(十一)确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。继续把困难地区和农垦企业 和主辅分离中的劳动关系处理工作。完善国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员中的劳动关系处理政策,加强对企业改革方案的审核,切实落实分类 ...
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学习并遵照执行。为加强对部属各事业单位所属企业国有资产的监管力度,确保国有资产不流失和保值增值,结合我部实际情况,特作如下规定:1.企业拟 ,需向管理层转让企业国有产权的,按照《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改(2002)859号)及有关配套文件规定办理。 十 ...
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企事业单位转企改制过程中要结合实际,多渠分流安置职工。要制定转换劳动关系和人员安置实施方案,经职工代表大会或职工大会讨论通过,报主管部门批准后实施。 单位退休费调整政策时,转企前退休人员按企业办法增加的基本养老金低于按事业单位办法增加的退休费的差额部分,由原单位视经济情况自筹资金解决。14、合理衔接 ...
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二)逐步建立执业兽医制度对从事动物疫病诊断、治疗和动物保健等经营活动的兽医人员,必须经培训、考试,取得执业兽医资格才能上岗。各地要通过成立兽医行业 方式,实行执业兽医行业自律,规范从业行为,提高服务水平。(三)做好编制核定和分流安置工作按照各类畜牧兽医工作机构职责和加强公共卫生工作管理的需要,各级编制 ...
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体制及其运行机制,愈来愈不适应经济体制变革的形势,不适应社会主义精神文明建设和艺术事业发展的要求,因此,必须解放思想、实事求是地对艺术表演团体体制进行相应的改革 安置分流人员。在目前各项社会保障制度尚不健全的情况下,各地应在当地党委、政府领导和相关部门的支持下,因地制宜,采取多种形式多渠道进行人员分流 ...
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,文化企业可根据其经营成本和市场供求情况,依法自主确定报刊、书籍、演出、音像制品及其他文化经营服务项目价格。七、人员分流和收入分配政策31.对本政策发文执行之 以上的职工,由本人申请,经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员,转制时保留事业单位的养老、医疗待遇,所需资金按原渠道解决;对转制时距国家 ...
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编学校流动。要结合事业单位改革,全面引入竞争激励机制,严格定岗定员,实行竞争上岗,公开聘任,优化教职工队伍,切实做好未聘人员安置工作。根据国办发[2001]74号文件精神,中小学教职工分流可参照当地机关工作人员分流政策执行,具体分流办法由各市根据实际情况研究确定。(三)严格中小学教职工编制纪律 ...
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牌子)等4个科级职能机构。3.附属机构海南省地方税务局下设信息中心,为正处级事业单位。(二)各直属地方税务局全省各市、县及洋浦经济开发区设地方税务局,为 上划与财政预算基数上划同步进行。对未能录用上划的人员,当地政府按照有关政策规定负责妥善分流安置。清理上划工作完成后,省地税系统要抓紧推行国家公务员 ...
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再就业的有关税费优惠政策;民营企业参与国有大中型企业主辅分离和辅业改制分流安置原企业富余人员兴办的经济实体,按国家有关政策规定,符合相关条件的,给予免征 (皖发[2000]20号)的基础上,进一步放宽离岗创业政策。党政机关、全额拨款事业单位工作人员在省内领办民营企业,在3年离岗期间,保留原身份不变,并 ...
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、水路等相关事业的健康发展。改革的基本原则是:第一,规范收费管理,取消不合法、不合理的收费项目,降低不合理的收费标准,从根本上减轻企事业单位和人民 进行划转、撤并、精简,有关部门要合理安排下岗分流人员安置费用。对下岗分流人员要进行专业技能定向培训,予以妥善安置;鼓励自谋职业,广开就业门路,实施再就业 ...
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