的制度。加快推进公务员工资制度改革并建立工资正常增长机制，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，建立规范的国有企业薪酬管理制度。14.健全社会保障体系 执法和监测预警两大体系，提高环保监控能力和环境突发事件应急处理能力。完善各级政府环保实绩考核责任制和责任追究制度。省对各地环境保护主要指标定期进行 ...
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）站合并为镇农技水利服务中心。⑶镇村镇建设服务站、镇交通管理站合并为镇社会事业服务中心，挂镇文化站、计划生育服务站、城建监察中队、招投标分中心牌子。⑷镇农业经济（ 规定，镇机关、事业单位工作人员有下列情形之一的予以辞退或解除聘用合同，发给《辞退证明书》或《解除聘用合同证明书》。对连续两年考核不称职的； ...
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，每轮任期两年，可以连任，但连任最多不得超过两轮。第八条财务委派人员原则上不得参与受派企业的收入分配，确系超额劳动应得的加班费等，由受派 单位应主动检查了解财务委派人员的工作情况，并提出改进意见，促进财务管理水平的提高。第十条直属事业单位要加强对所属全资企业国有资产保值增值情况的考核、检查和监督，防止 ...
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单位养老保险制度改革，做好事业单位转企后养老保险关系的衔接工作。失业保险。进一步完善失业保险金申领办法，结合失业人员求职和参加职业培训的情况完善申领条件， 的政治思想素质和业务水平。加强领导干部和行政机关工作人员学法用法，落实领导干部学法制度和机关工作人员法律知识培训、考核制度。制定和施行劳动保障主要 ...
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标准执行。 建设职业技能岗位证书工本费每册4元，在鉴定费中列支，接受鉴定的人员不再交纳。 邮电系统实行职业技能鉴定的工种，用户终端维修员、市话线务员、无线 推销员和秘书职业按D类标准执行。 机关事业单位实行工人考核（职业技能鉴定）的工种，因工作业务的扩展和变化，机关事业单位的工种需作一定调整，具体情况 ...
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为加强我市工人队伍建设，提高工人队伍素质，根据国务院批准劳动部发布的《工人考核条例》(以下简称《条例》及有关规定，结合本市情况，制定《北京市实施〈 劳动部门不予办理招收录用手续。第二十六条 各级工人考核组织成员，企业、事业单位和国家机关的工作人员在工人考核、评审过程中弄虚作假、徇私舞弊的，应当视情节 ...
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，实行自愿报名，经笔试、面试、考核合格，德育、智育、体育全面衡量，择优聘用。 第四条 事业单位招聘干部，应根据工作需要，在编制定员和省人民政府人事部门 不低于1.5：1。 第十三条 面试或考核可分别参照省人事局1990年颁布的《广东省行政机关招考工作人员面试、考核试行办法》和1992年颁布的《广东省从 ...
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挑选。对选派人员要认真考察，要求政治素质较高，廉洁奉公，熟悉国家财经法律、法规，具有良好的职业道德和严谨的工作作风。三、为保证派驻行政事业单位财务总监试点 由县政府委托县财政局管理和解决，经费由县政府协调解决。第十二条财务总监办公室每年必须对财务总监进行考核，考核分优秀、称职和不称职三个档次，并将考核 ...
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活动项目和非教育系统国家公费出国留学项目12、机关事业单位工作人员年度考核结果13、机关事业单位工作人员死亡后抚恤金和遗属困难补助14、大中专毕业生见习期满 和代管侨房退还依据：市政府《关于进一步做好退还城镇私改和代管的侨房工作的通知》(佛府[1993]124号)3、归侨、侨眷、“三侨生”身份确认依据 ...
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法规、规章明确规定的，或经市政府常务会议批准的。市政府各部门和直属单位必须依照法律、法规、规章和其他规范性文件的规定，依法实施审批。 第四 4.中级专业技术职务资格5.市属机关事业单位工作人员工资6.机关事业单位工作人员有关福利待遇7.机关事业单位工人技术等级考核和工人技师资格条件确认8.毕业生就业鉴 ...
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