，为高校毕业生充分就业创造良好环境(四)进一步完善并严格执行就业准入制度。对国家规定实行就业准入的职业，从业者和初次就业者必须取得相应职业资格证书后，方可上岗；对 按照公开、平等、竞争、择优的原则，加大从高校毕业生中招考录用公务员和事业单位工作人员的力度。县、乡(镇)机关，特别是基层公安、司法、工商、 ...
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福利事业发展规划和规范各类福利机构标准；草拟政府对福利单位的资助办法；指导各类社会福利事业单位的管理；研究提出社会福利企业扶持保护政策，审核全区新办的福利 管理办法并组织实施。负责厅机关公务员和直属单位工作人员的考核、任免、调配、奖惩等日常工作；负责机构设置、人员编制、劳动工资、职称改革、人事档案等 ...
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培训后要求逐步达到计算机操作应用的中级水平。特殊专业的划分，在省人事厅未作规定之前，由各地根据自己的实际情况确定。国家机关副厅级以下干部要学习计算机基本常识， 培训工作的领导，省人事厅成立了“湖北省机关事业单位工作人员计算机培训工作领导小组”。袁功学任组长，徐成宽任副组长兼办公室主任，马武云、柳元生为 ...
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由部门(系统)组织评选，部门(系统)和人事部门联合进行表彰。政府各部门(系统)开展的表彰工作，一般不以政府名义进行。对有重大突出贡献，确需以政府名义表彰的 。 四、表彰奖励工作应结合年度考核进行，并按规定落实有关待遇表彰奖励工作要与年度考核结果相统一。申报综合性行政表彰的机关事业单位工作人员，须在表彰 ...
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交易等情况。11、市人事局⑴考试录用国家公务员和事业单位工作人员的报考信息，考试及格人员名单、面试人员名单和录用结果；⑵人才市场(中介机构)管理情况；⑶晋升 技术职务的情况；⑷职称资格考试情况；⑸机关年度考核情况；⑹特贴专家、百千万人才工程的情况；⑺人才的引进工作情况。12、市劳动和社会保障局⑴劳动力 ...
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认真分析自身情况和特点，积极探索与之相适应的改制形式。 五、实施步骤事业单位的改制转企工作要积极稳步推进，力争用二年左右的时间基本完成。先推出26家市属 企后，其离退休费的调整仍按事业单位离退休人员的调资政策执行。3．事业单位改制转企时已参加基本医疗保险的，其退休人员按原规定执行。未参加基本医疗保险的 ...
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一次发放或按月发放。男50周岁、女45周岁以上；或者工作年限25年以上的机关、事业单位工作人员，经批准提前离岗从事非公有制经济的，在法定退休年龄内， 收取会费、咨询费，坚决制止“吃拿卡要”。对违反规定的，要追究当事人和有关领导的责任。造成恶劣影响的工作人员要清除出执法部门。 35、充分有效地为非公有制 ...
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实施；承办革命烈士、因公牺牲人员称号的审核报批和褒扬工作；承办重点烈士纪念建筑物保护单位的审核报批；管理指导优抚事业单位工作。(四)复员退伍军人安置处(河北省 )。厅机关老干部服务工作人员编制4名，设置老干部处，处级领导职数2名。厅机关工勤人员编制11名。纪检(监察)机构和人员编制按有关规定另行确定。 ...
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结合我市实际情况，特制定本规定。 第二条本规定所称行政奖励，是指市、县区人民政府和市政府各工作部门实施的以及行政机关、事业单位内部开展的评选表彰 贡献的劳动者和劳动组织者。(二)先进工作者，授予在社会主义建设事业中，有重大贡献的行政机关及事业单位工作人员。(三)……英雄，授予在突发事件或特殊环境中，有 ...
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、折旧及修理费、家俱用具费及其他经费。地勘单位交通差旅费开支标准执行《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》。工会经费是指按职工工资总额２％计 下期财务状况发生重大影响的事项；其他需要说明的事项。 第七十七条地勘单位总结、考核和评价财务状况及财务成果的指标，包括资产负债率、流动比率、速动 ...
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