，由街道办事处提出雇用计划报区人事主管部门核准；区人事主管部门统一组织公开招聘，并参照公务员、职员录（聘）用的有关规定组织笔试、面试和体检。 的工资标准，由各区人民政府结合本区情况，根据不同岗位性质和工作量，参照深圳市机关事业单位普通雇员的工资标准确定。社区工作站工作人员兼任居委会成员的，不享受居委会 ...
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职业介绍机构。劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是政府向社会提供就业服务的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准设立的向社会 ，未提交合法证件和有关材料的，职业介绍机构不得向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条职业介绍机构、用人 ...
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女性与男性有同等的就业、求职、应聘与参政议政的权利。任何单位不得以性别为由拒绝招聘女性或提高招聘女性标准；与女性签订的劳动（聘用）合同或其它协议中， ；每年重点支持５－１０名女科技人员进行科技创新活动。第二十三条在机关、事业单位工人技术等级考核工作中，对女性给予优待：获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章 ...
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机构开办职业介绍机构，经同级劳动行政部门批准后设立。第七条市属以上企业、事业单位、社会团体、企业主管部门开办职业介绍机构，由市劳动行政部门审批；其他单位 一条劳动行政部门应当在县以上劳动就业服务机构开办的职业介绍机构内，为用人单位招聘职工提供系列化服务。第十二条下列人员可以到职业介绍机构办理求职登记： ...
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措施时，应当通过适当方式听取同级妇女联合会和工会女职工委员会的意见。企业、事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项时， 人民政府应当通过多种途径为妇女劳动就业创造条件，鼓励各单位招聘、录用中年妇女再就业。各单位在招工、招聘时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外 ...
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公益性职能所需经费也要纳入地方财政预算。各级发展改革部门将农业技术推广事业统筹纳入国民经济发展总体规划。加大农业技术推广基础设施建设投入力度，尽快改善基层 安置富余人员，维护社会稳定改革后的未聘人员，可参照省委办公厅《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）中关于黑龙江省省直 ...
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诚信服务和公平竞争。（二）充分发挥农业科技合作共建作用。支持省级农业科研单位、教育机构、农垦系统、省级农业技术推广机构和农业“龙头”企业与县乡农业 六、妥善安置富余人员，维护社会稳定改革后的未聘人员，可参照省委办公厅《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）中关于黑龙江省省直 ...
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就业指导和援助。第十九条 国家机关招考公务员，社会团体、事业单位、各类企业、其他组织等用人单位招聘、录用工作人员，除国家明确规定的不适合妇女的工种 及其有关部门应当采取措施，做好维护女性农民工的劳动和社会保障权益工作。用人单位应当依法建立和完善规章 制度，保障女性农民工与同工种、同类别的其他职工享有 ...
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机关要按照政策规定，积极创造条件，帮助毕业生落实集体户口，同时督促有关责任单位切实做好高校、中专校毕业生集体户口服务管理工作。劳动和社会保障部门要落实 高校、中专校毕业生。要处理好事业单位改革与促进毕业生就业的关系，进一步落实事业单位用人自主权，方便用人单位通过公开招聘吸纳高校、中专校毕业生。鼓励引进 ...
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火灾，减少火灾危害，维护社会公共安全，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作格局，为实现我市经济社会发展“三年打基础、 、业务受理、档案管理等等，把有限的消防警力充分运用到执法和消防执勤岗位。消防协管员可采用事业单位编制，采取逐年招聘充实的办法，争取2007年招聘 ...
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