部门安排'4050'和双下岗、双失业等就业困难人员。各级机关、事业单位公勤岗位聘用的退休人员，要逐步置换为下岗失业人员。街道劳动保障工作机构和社区工作人员 人员的就业管理，引导隐性就业显性化。加大劳动监察力度，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为， ...
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（1）条第二条 本规定适用于本省的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)和与之建立劳动合同关系的城镇新增劳动力、城镇失业人员 1）条第七条 本省劳动者要求到省外就业的，应当按国家的有关规定办理手续。第八条 用人单位招聘人员可以通过中介组织办理，也可以不通过中介组织自行招聘 ...
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，要积极拓展人事代理范围，为已与企业解除劳动合同自谋职业或到非公有经济单位就业的下岗职工代管人事档案，代办各项社会保险、出国(境)政审，代管党团组织关系， 年限可连续计算。符合有关报考或晋升条件的，可参加国家机关和国有企业事业单位录用人员招聘考试和专业技术任职资格、职业资格、技术等级考试、考核、评审及 ...
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进人。要结合撤乡并镇工作，重新核定乡镇行政和事业编制，减少财政供养人员，坚决清理机关、事业单位超编人员和靠收费供养的人员，清退借调和临时聘用人员。要 主要领导干部的考核内容，对不按规定设置机构、超职数配备领导干部、超编制招聘人员的，要严肃处理。要加快推进乡镇行政区划调整工作。各地要按照“科学规划、合理 ...
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的技术机构和执法机构的管理体制。通过改革，全市质监系统事业单位由124个调整为14个，人员编制由1619名(其中，全额拨款402名，差额拨款851名 建立领导干部能上能下的机制。推进事业单位人事制度改革。建立符合事业单位实际的用人制度。大力推行全员劳动合同聘用制。采用公开招聘等途径，适时、适量引进一些 ...
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事业建设滞后?一些地方领导认为，气象部门是国家直属事业单位，是“中央军”，因而对气象事业建设缺乏关心和支持，没有把气象工作纳入当地的经济社会发展计划，有 水平；开展竞争上岗，实行优留劣汰；推行公开招聘制度，吸纳高层次人才，逐步改善全省气象部门的人员结构，实现中国气象局规定的气象岗位设置要求，达到大专 ...
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任期目标管理责任制。旗县卫生行政部门要按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘选拔作风好、懂技术、善管理的主治医师（有困难的地方可以是医师）及 对到旗县卫生机构工作的大中专毕业生，按照《内蒙古自治区人民政府贯彻国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（内政发［１９９４］６７号）以及《国务院 ...
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或持有公司股份前１０名的股东提出董事、监事候选人名单，也可由现任董事会通过公开招聘或选聘方式提名董事（含独立董事）候选人。?２、选定候选人。国有控股单位应 赔偿或刑事责任。因上述原因被撤换、解聘的高管人员，３年内不得在上市公司、国有企业或党政机关、事业单位担任领导职务。?（三）强化监事会的监督功能。 ...
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住人员统一管理工作，下设出租屋及租住人员管理服务中心（以下简称管理服务中心），为常设机构，定为副科级事业单位，编制5—8人。管理服务中心主任由1 名管理员（市将另行行文予以具体规定）。管理员实行聘用制，按照“五统一”管理（统一招聘，统一培训，统一服装，统一管理，统一奖惩）。管理员实行管理服务中心和村（ ...
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以上人民政府应当组织教育等有关部门制定和实施残疾人教育规划，将残疾人教育纳入教育事业发展总体规划和教育发展评价考核体系，保障残疾人享有平等接受教育的权利。 第二 。 第三十五条用人单位新录用人员时，除特殊岗位外，不得设置歧视残疾人的限制性条件。对符合公务员录用或者事业单位招聘体检标准，且身体条件能够 ...
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