典救治和预防工作中做出突出成绩的医疗卫生单位，本年度考核优秀等次比例由10％提高到20％，主要向一线工作人员倾斜。 七、充分发挥人事部门在抗击非典斗争 工作顺利进行的通知》，视其情节，给予相应行政纪律处分。其中事业单位人员，聘用单位可随时解除聘用合同，并将解聘事由以书面形式存入本人档案，取消其专业技术 ...
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和社会发展需要。同时，建立并完善有规划、有制度、有组织、有经费、有考核的“五有”工作体系，基本实现继续教育管理的科学化、制度化、规范化，使我市的继续 在单位事业费中开支；实行企业化管理的事业单位，专业技术人员继续教育经费从单位创收中列支；为产品创优、技术开发、引进、项目改造服务的培训费用可在该项目资金 ...
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教育教学研究水平。4、审核本校申报中学高级教师职务任职资格人员所提交的申报材料。5、根据平时的考核结果并结合职务评聘的要求，对申报人的师德修养与 5个工作日。5、校长聘任，颁发聘书。聘任应按《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》(沪府发[2003]4号)精神执行。三、关于随堂听课和 ...
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国发[2004]21号文件规定的程序，坚决清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。要做好乡镇机关和事业单位分流人员的安置工作，多渠道多形式安置好分流 的工作制度和专项治理的部门责任制。抓紧制定减轻农民负担工作考核办法，切实把减轻农民负担工作作为考核和任用各级党政干部特别是县乡党政干部的重要依据。对 ...
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发证。6、各类专业技术职务评审。7、各类专业技术职务聘用。8、市直事业单位专技人员年度考核(优秀比例审批、表格发放、评比结果备案)。9、科级以下 国家公务员辞职、辞退备案。12、受理国家公务员申诉与控告。13、各类专业技术人员任职资格审批。14、各类专业技术证书核准。15、各类执业资格考试：(1)外语 ...
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对专业水平较高，确有真才实学，能坚持正常工作的闲散专业技术人员，如工作需要，经过考核，视其情况，可以聘用或录用，以发挥其一技之长。第十三条 鼓励和支持专业技术人员 需要和本人的情况，可高职低聘、低职高聘或不聘；事业单位可高职低聘、缓聘或不聘。专业技术人员有正当理由可拒聘或要求调整岗位或要求流动。六、选 ...
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(乡镇)劳动保障事务站，聘用社区居委会劳动保障协助员。劳动保障事务站为财政基本保证事业单位。街道和工作任务重的乡镇劳动保障事务站机构设置和人员编制，由设 前要将下年度的工作目标和具体措施报省政府，经省政府审定后作为考核各市的依据。具体考核办法另行规定。 (三十)在各级政府确定的促进就业目标责任体系下， ...
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、时间、内容、经费等进行统计。建立继续教育考核和激励机制，把专业技术人员参加继续教育情况作为对其考核评价和岗位聘用的重要依据。对依法实行职业准入制度的专业 、培训任务重、经济效益较好的企业可按2?5%提取。事业单位可参照企业相关规定，不断加大对专业技术人员继续教育经费的投入。要在重大项目中拿出一定份额 ...
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采取聘用、兼职、调入等形式进行；也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。 第四条 凡引进到 ，比例由企业同本人通过合同加以明确。(十二)企事业单位及“三资”、内联、私营等企业负责为引进人才及聘用人员办理各种社会保障手续。 第五条 大学本科毕业生(包括 ...
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晋升教授、研究员、主任医师的），博士后流动站合格的出站人员，经铁道部批准，可不占本单位的岗位数额。事业单位所需岗位数额，由部专项下达，增资指标报 15、国家教委承认的正规全日制院校毕业生（不含“五大”毕业生），见习或工作期满，经考核合格即可聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审。具体规定是：中专毕业， ...
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