事项。 (七)职员待遇、福利、保险之拟办事项。 (八)职员退休、资遣、抚恤案件之拟办事项。 (九)本局人事人员奖惩、考核及考绩案件之拟办事项 (十)职员录 各级人员处理业务，依下列规定负其责任： 一、例行文件之处理如有错误，由承办人员负责，其关系重大者，各级审核人员及主管人员应连带负责。 二、引用法令 ...
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，探索以异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作。（市人力资源和社会保障局、市卫生局 个乡镇卫生院（含市区）配齐价值60-150万元的医疗设备；完成以管理体制、人事制度、分配制度、药物制度、保障制度为主要内容的综合改革任务。--探索推进县级 ...
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，探索以异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作。（市人力资源和社会保障局、市卫生局 个乡镇卫生院（含市区）配齐价值60-150万元的医疗设备；完成以管理体制、人事制度、分配制度、药物制度、保障制度为主要内容的综合改革任务。--探索推进县级 ...
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经费和资金使用的监督工作；审计、监察、统计、物价、劳动和社会保障、人事、卫生、教育、公安、残联等部门在各自的职责范围内负责城市居民最低生活保障的 迁移的，由街道办事处或乡镇人民政府办理保障待遇迁移手续，变更管理关系，不再重新履行申请、审批等程序，档案随同迁移手续转移。对符合条件的迁移对象，由迁入地接收 ...
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，分送呈报单位、同级政府人事部门各存一份，存入辞职人员档案一份。（五）国家公务员辞职，任免机关在接到报告和《国家公务员辞职申请表》的三个月内应予审批。超过 的工龄可合并计算。（五）辞职、辞退的国家公务员，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。其中，国家公务员 ...
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后，职工达到国家规定的离退休（职）条件的，由用人单位填报有关材料，根据人事管理权限办理离退休审批手续，经同级政府人事部门审核后，到社会保险经办机构办理基本养老 财政予以支持。第十九条参保职工跨统筹范围流动的，基本养老保险关系和人帐户档案按有关规定随同转移。第二十条基本养老保险基金纳入财政专户，实行收支 ...
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年发给一个月工资（基本工资）的经济补偿金。上述3-4项对象人员，其档案可到县人才交流中心办理委托关系。个人可按有关规定缴纳养老保险，失业救济金按本县失业保险规定办理 、深化干部人事制度改革。在精简并重新核定各镇行政编制、事业编制和各镇按规定设置职位的基础上，重新配置机关、事业各职（岗）位人员，有条件的 ...
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议和省直有关部门召开的专业性会议，根据需要可邀请办事处有关人员参加。第六章人事管理第十三条办事处干部在办公厅党组统一领导下实行分级管理。办公厅党组协助省委管理 十八条实行轮换制的干部，在办事处工作期间，不迁行政关系和工资关系，不转档案，只转党(团)组织关系。差旅费和驻地行政机关津贴由办事处负责；工资和 ...
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，分送呈报单位、同级政府人事部门各存一份，存入辞职人员档案一份。 (五)国家公务员辞职，任免机关在接到报告和《国家公务员辞职申请表》的三个月内应予审批。超过 后的工龄可合并计算。 (五)辞职、辞退的国家公务员，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。其中，国家 ...
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规范岗位聘用1、事业单位应与受聘人员签订聘用合同，以确定工作岗位关系及其人事关系，订立和变更聘用合同，遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。2、聘用 工资、津贴标准记载，国家调整工资标准和正常晋升工资时，仍按国家政策增加工资，计入档案工资。当职工调动或退休时，按照档案工资介绍工资标准或核发退休费。 ...
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