并签署意见。帮助培训基地和所在医院解决人事档案管理、工龄、晋级、社会保险、培训经费、医师注册管理等方面的具体问题。有条件的地区，可积极争取政府 附件：1．卫生部专科医师培训暂行规定(征求意见稿)2．卫生部专科医师培训基地认定管理办法(供试点基地用)3．卫生部专科医师培养标准总则(供试点基地用)4．培训 ...
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及其所属人才交流机构的职责是：(一)接转、保存科技管理流动人员的人事档案；(二)接转、保存和建立科技管理流动人员的工资关系，并办理工资基金手续；(三) 条 以兼职、借调等其他方式到乡镇企业工作的科技管理人员，另按有关规定管理。 第十五条 本规定执行中的具体问题由省人事厅和省乡镇企业管理局共同解释。 第 ...
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淮安的知名度。(3)搞好协调服务工作。协调我市与驻在地区在经济交往中的有关问题，维护我市企业在驻在地区的合法权益，为我市在当地打工、学习等人员 挂职锻炼。11、办事处在编人员的调进调出，由市政府办公室办理，在编人员的人事档案由市政府办公室统一保管。 四、财务管理12、办事处的财务要按照国家财务会计管理 ...
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监管，严格审查职业介绍机构按照要求报送的书面材料，建立健全职业介绍机构守法诚信档案。对职业介绍机构违反国家有关规定的行为，依法立案查处；情节严重的，吊销 保障、公安、人事、工商行政管理等部门要进一步完善相应的协调指导机制，及时沟通专项行动各项工作进展情况，加强协调配合，研究工作中遇到的问题，“决定需要 ...
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，有定额执行情况的分析改进措施，完成情况良好。（四）信息工作１．建立了信息档案管理制度，各类信息的收集、整理、分析处理、传递、存储工作制度化、规范化，能及时 的逐一检查。对未达标企业要进行帮助、教育和督促，以及有关的经验、存在的问题、拟采取的措施等报部政策法规体改司企管处。（三）部政策法规体改司企管处 ...
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证明；（五）事务所对分所的管理办法；（六）分所的注册会计师、从业人员的名单、简历及注册会计师证书复印件、身份证复印件及有效的人事档案证明材料；（七）分所办公 ；（二）以不正当手段争揽业务；（三）内部控制制度不严，出现严重质量问题；（四）以个人名义或以分所名义对外签订业务约定书、出具业务报告、收取业务 ...
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如下：一、培训对象凡是从事房地产产权产籍管理工作的人员(包括房地产产权属登记管理、房地产测绘管理和房地产产籍档案管理三类人员)均应参加培训。 二、培训 的培训机构中遴选、确定一个培训机构，并于2000年10月15日前报建设部人事教育司和住宅与房地产业司备案。建设部将对各地认定的培训机构进行不定期抽查。 ...
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、规范化和制度化，我部制定了《工伤保险经办业务管理规程(试行)》(以下简称《规程》)，现印发给你们，并就有关问题通知如下：一、规范和统一经办业务规程，是 及与缴费基数有关的会计总账、明细账、原始凭证、年度会计决算表及职工名册、人事档案，核实缴费人数及工资总额、缴费基数。3?对长期欠费的参保单位，定期或 ...
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证明；(五)事务所对分所的管理办法；(六)分所的注册会计师、从业人员的名单、简历及注册会计师证书复印件、身份证复印件及有效的人事档案证明材料；(七)分所办公 活动；(二)以不正当手段争揽业务；(三)内部控制制度不严，出现严重质量问题；(四)以个人名义或以分所名义对外签订业务约定书、出具业务报告、收取 ...
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的坚决予以清退。努力造就一支具有良好职业道德和奉献精神的公路路政管理执法队伍。4.强化路政档案管理，建立健全路产、装备、路政处罚、路政复议、路政诉讼等档案 上聘请义务监督员，接受社会、舆论监督。对司机、车主的投诉和社会反映的“三乱”问题，要及时调查核实，依法处理，对社会影响大的事件，要公开曝光，决不 ...
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