提高调解能力和水平，努力把矛盾和纠纷化解在基层，消灭纠纷萌芽。开展劳动人事仲裁员和调解员培训，提高劳动仲裁队伍素质。6.加强劳动保障执法人员队伍建设。为 。二是提高劳动保障工作人员的综合素质。通过公开公正的考试考核录用监察员、仲裁员，严把入口关，提高队伍整体素质。三是进一步加强文明执法建设，改进工作 ...
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责任分解第一部分行政处罚职权分解一、行政处罚职权（一）对律师和律师事务所违法行为的处罚 序号 违法行为名称 处罚种类 执法依据 1 违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员，或者以其他不正当方式影响依法办理案件的。 吊销其律师执业证书。 《中华人民共和国律师法》第四十九条第一款律师有下列 ...
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》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》（以下简称《条例》），完善仲裁员、仲裁庭制度，提高劳动仲裁办案质量、规范劳动仲裁文书、劳动部根据《条例》及 。现就我省规范劳动仲裁文书的有关事项通知如下：一、规范劳动仲裁文书是完善仲裁员、仲裁庭制度的一项重要内容，规范劳动仲裁文书，有利于提高办案人员素质有利于 ...
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十八条律师不得以影响案件的审理和裁决为目的，与本案审判人员、检察人员、仲裁员在非办公场所接触，不得向上述人员馈赠钱物，也不得以许诺、回报或提供其他 、利诱他人提供虚假证据。第二十一条律师应遵守法庭、仲裁庭纪律，尊重法官和仲裁员。应当遵守出庭时间、提交法律文书期限及其他与履行职务有关的程序规定。第二十二 ...
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及执行地所在国认为非内国裁决者，亦适用之。二、“仲裁裁决”一词不仅指专案选派之仲裁员所作裁决，亦指当事人提请仲裁之常设仲裁机关所作裁决。三、任何国家得于签署、 准时，依裁决地所在国法律系属无效者；（乙）受裁决援用之一造未接获关于指派仲裁员或仲裁程序之适当通知，或因他故，致未能申辩者；（丙）裁决所处理之 ...
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主任由工会代表担任，劳动争议调解委员会的办事机构设在本企业工会委员会。劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加，工会可派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争议仲裁委员会聘任。第十四条工会应当为职工提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的法律、策咨询服务。 ...
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工会代表担任，劳动争议调解委员会的办事机构设在本企业工会委员会。劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加，工会可以派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争议仲裁委员会聘任。第十七条县级以上各级总工会可以设立法律援助机构，为所属工会和职工提供无偿法律服务。工会法律援助 ...
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当事人争议的权益，或者接受对方当事人财物的；（八）违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员请客送礼的；（九）妨碍对方当事人合法取得证据的；（十 ，依法追究刑事责任：（一）泄露国家秘密的；（二）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿或者指使、诱导当事人行贿的；（三）提供虚假证据，隐瞒 ...
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和谐劳动关系创建工作情况。贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》，建立完善劳动争议仲裁规则，制定劳动仲裁员管理办法情况；加强劳动争议调解仲裁机构建设，加强调解员、仲裁员专业培训情况；深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动，制定发展和谐劳动关系的指导意见和创建工作三年规划情况。（二十）加大劳动保障监察执法 ...
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等服务。 4、加强维护劳动者权益的组织机构建设。加强劳动保障监察执法队伍和机构建设，增加专职劳动保障监察员的数量，健全执法机构。加强仲裁员队伍建设，逐步提高仲裁员的职业化、专业化水平，争取实施劳动保障部门仲裁办案设施建设项目，改善办案条件。加强信访和政策咨询服务工作，通过劳动保障统一门户网站和 ...
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