，减少职业危害，增强民工安全生产意识，根据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及国家有关法律、法规，制定本规定。关联法规：全国 十二条企事业单位直接使用的零散民工，执行＂谁使用、谁负责＂的原则，应把民工劳动安全条款列为劳动用工合同的主要内容。必要时可单独签订安全生产合同 ...
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队长证书、劳动力管理员证书原件；（六）企业组织机构图、劳务分包合同管理机构名单、劳动用工制度、劳务分包合同管理制度、培训制度、财务管理制度、工程 限 现委托 同志，代表我单位到北京市住房和城乡建委委员会全权办理北京市建筑劳务分包企业资质动态核查工作有关事宜。受委托人在授权范围内所实施的行为具有法律效力 ...
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任务的基地，必须有甘肃省教育委员会审批的、具有中等职业学历教育资格的学校和甘肃省劳动和社会保障厅审批的技工学校，或经甘肃省教育委员会批准的举办中等职业教育的 谁培训、谁负责"的原则，做好学员培训后转移就业工作。培训基地要与用工企业签订劳动用工合同，开展订单培训，定向输转，保证培训输转效益。转移就业率应 ...
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清算组负责清产核资、清理债权债务等项工作。清算后的剩余财产，按照投资者出资比例或合同、章程的规定进行分配。属于集体资本分得的财产，专款专用，用于该集体企业 ，清理评估资产、界定产权、划分归属。（一）集体企业的公共积累归本集体企业劳动群众集体所有。（二）集体企业联合经济组织的投资归该联合经济组织范围内的 ...
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对接收的随军家属原则上应签订两年以上的劳动用工合同或聘用合同，用工单位在合同期内不得随意中途辞退随军家属。企业确因经济性减员，在与其它职工同等条件 督促，确保安置工作落实。(八ぉ各级政府要为随军家属就业提供条件，将随军家属的劳动技能培训和职业推荐工作纳入韶关市国企下岗职工再就业培训计划，所需经费列入市 ...
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)超过公司净资产的10%；4.公司单个投资项目超过公司净资产的10%；5.公司与其他企业合(兼)并；6.公司发生了重大经营变化；7.公司为其它单位和个人借款 ，保障职工的合法权益(一)规范改制企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施细则》的规定与职工签订 ...
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的资产参照原国家经济贸易委员会、财政部、国家税务总局《关于印发城镇集体所有制企业、单位清产核资产权界定暂行办法的通知》(国经贸企(1996)895号)的规定予以界定 自愿、充分协商的基础上，与聘用职工重新签订劳动合同，实行企业劳动用工制度和分配制度，建立新型劳动关系。在同等条件下，改制后的单位应优先 ...
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，改善农民工进城就业环境。加强职业技能培训。要以提高劳动者的就业能力和培养企业急需的劳动者为重点，突出针对性、实用性和有效性，实现职业培训与促进就业的 层次医疗保障体系，积极探索灵活就业人员、困难企业职工的参保办法。 三、强化劳动用工管理，依法规范劳动关系全面加强劳动合同和集体合同管理。在不断提高城镇 ...
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加强劳动力市场管理、规范劳动合同和工资支付、保护女工权益及禁止使用童工等方面制定出台了一系列法规、规章和政策，对规范劳动用工关系，维护广大劳动者合法 建筑领域全面推行工资支付担保和工资支付保障金制度。建筑业、装潢业和交通水利施工企业的工资支付保证金或担保金的额度按工程款1%一3%确定，保证金向指定银行 ...
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期间及时、足额支付民工工资。 第十条 签订建设工程合同时，建设单位应当要求施工企业出具缴纳保障金的证明。 第十一条 相关行政主管部门在核发施工许可证、批准 应当先行支付拖欠的民工工资。 第十六条 施工企业应当按照国家的法律、法规招工用工，依法与劳动者签订劳动合同，不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等 ...
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