事业单位改企转制中处理人事劳动关系和衔接建立各项社会保险制度及改企转制后离退休(退养)人员生活待遇、医疗待遇等所需费用，按原渠道解决；难以解决的，经市 批准，由同级财政部门调剂解决。?36.文化事业单位转制为企业的，人员安置应坚持以内部消化为主，妥善安置富余人员，不得将职工推向社会。除职工提出自谋职业 ...
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市财政适度补助的财政支付政策。纯公益性水管单位和兼有公益性与经营性功能的水管单位，其编制内在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出，由水管单位 折旧资金中列支，不足部分由发展改革部门在非经营性资金中安排。企业性质的水管单位，实行自负盈亏的办法。其所管理的水利工程的运行、管理和日常维修养护资金由 ...
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，也可由市、县(区)人事部门所属人才交流服务机构实行人事代理。若本人需返回原单位工作或要求正常流动，由人才交流服务机构负责办理有关手续。需转办本人户口的， 。企业可根据需要和本人身份健康状况，对离退休专业人才实行返聘，使其发挥余热。本企业专业技术人员在开发引进新技术、新产品、改进工艺设备、创名优品牌等 ...
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行政区域内的机关、团体、企事业单位(含三资企业、股份制企业、外地驻景单位、城乡集体经济组织、私营、合资企业)(以下简称单位)，应根据本办法做好按比例安排残疾人就业工作 ，可按安排2名残疾人计算。第八条各单位上岗后因工(公)致残人员、离退休残疾职工不计入按比例安置任务，但不影响其本人享受国家规定的残疾人 ...
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国有资产进行监管的有关政策、制度、办法，并组织实施；参与本市社会事业投融资体制和事业单位体制改革工作。(十二)集体企业工作处。贯彻执行国家、省和本市 。(四)与劳动保障部门的关系。劳动保障部门支持国有企业改革，加快完善养老、医疗、失业保险，实现离退休人员社会化管理，市国资委配合劳动保障部门做好再就业、 ...
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资格； (三)已办理离退休手续人员不得作为出资人或合伙人； (四)无不良执业记录。 八、脱钩改制的步骤 (一)脱钩 1、各估价机构应与挂靠单位共同组成脱钩工作 挂靠单位就脱钩内容进行协商，提出脱钩方案，明确脱钩进度，达成脱钩协议，签订的脱钩协议书应报市房地资源局备案后实施。 脱钩方案应包括人员安置办法 ...
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的企业职工基本养老保险制度已经形成，在保障离退休人员基本生活、维护社会稳定、促进企业改革和全市经济发展中发挥了重要作用。但是，由于这一制度目前仍处于改革 的退休年龄后，均可按国家统一规定的办法计发养老金。 三、职工基本养老保险属于法定保险，具有强制性任何用人单位和劳动者均不得以任何理由和借口拒绝参加。 ...
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变。职工基本养老保险继续实行省级统筹，离退休人员基本养老金实行省级社会化发放。未参保的国有企业要按规定及时办理参保手续。企业原欠缴的社会保险费，继续由企业 附加返还)核定补助基数，采取前三年由省财政和企业按比例承担的办法，其中，省财政负担25%、企业负担75%；三年后由省财政通过转移支付方式全额划转 ...
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国有资产界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；负责监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等工作；负责监管 和组织实施；按照管理权限，负责委机关和直属单位的人事和离退休人员管理工作；负责监管企业经营管理人员、专业技术人员培训的统一规划、指导和实施工作。机关党委 ...
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受让方约定的其他事项。除前款合同内容外，国有、集体企业产权交易合同还应当包括职工(含离退休职工)安置方案等内容。第二十一条 (产权交易凭证)产权交易市场应当 依法追究有关责任人员的责任。第三十条 (责任追究和处理)产权交易市场及其工作人员违反本办法及有关规定的，由市产管办责令改正;情节严重，造成国有、 ...
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