补贴期限最长不超过3年，其中距法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休。第二十二条 公益性岗位和各类企业招用就业困难人员就业的，按照实际招用的 就业服务。第三十五条 公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求，提供相关服务。具体办法由省劳动保障行政部门会同有关部门制定。第三十六条 劳动 ...
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职工）均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条我市工伤保险实行市级统筹。中央、省属在金企业单位和市、县（区）属企业单位参加 年度职工月平均工资。第四十四条一级至四级工伤职工达到法定退休年龄或者其所在单位依法破产、解散的，应当办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。核定基本 ...
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（确认），并提交区县（自治县、市）劳动能力鉴定委员会的鉴定结论及相关材料。申请鉴定的单位或者个人对市劳动能力鉴定委员会的首次鉴定（确认）结论不服的， 支付的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到退休年龄的五级至十级工伤职工应由用人单位按照本办法第二十八条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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保险的办法，参加基本医疗保险和大额医疗保险，并按规定缴纳医疗保险费。3.失业保险费：以上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资为缴费基数的3%按月缴纳。补贴 将终止享受相应人员的社会保险补贴：1.被用人单位录用，签订了劳动合同的；2.开办了私营企业的；3.达到法定退休年龄或死亡的。第七条未参加社会保险或未 ...
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有关法律法规，结合本市实际，制定本实施细则。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户?以下统称用人单位?依照《条例》、《办法》和本实施细则的规定参加 》第三十三条的规定享受相关待遇。养老保险实际缴费年限不足十五年的，达到退休年龄并办理退休手续后，继续享受伤残津贴待遇。第二十八条职工因工致残被 ...
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年龄的,应继续缴纳医疗保险费,直到达到法定退休年龄为止。第十三条在原单位已参加城镇职工基本医疗保险的人员与用人单位解除劳动关系后,可按本办法参保,按 定点医院的诊疗过程以及执行本办法及配套政策等规定的情况按照法律、法规的规定和合同约定进行监督检查,审验参保人员住院病历及相关资料,定点医院应积极予以配合 ...
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简称《细则》)。第二条本《细则》适用于全市城区内各社区、用人单位,在法定劳动年龄内有劳动能力和有求职要求的城镇居民(乡镇参照执行)。第三条市、 劳动保障和就业服务社会化管理的要求,负责为企业退休人员、失业职工提供养老、医疗、失业保险等方面的相关服务。办理退休人员养老金申报、待遇调整、减员手续,协助做好 ...
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行业风险分类表》规定的行业划分类别,按基准费率确定,一至三年浮动一次。各经办机构首次确定用人单位缴费费率时,按用人单位《企业法人营业执照》或者 确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定 ...
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行业风险分类表》规定的行业划分类别,按基准费率确定,一至三年浮动一次。各经办机构首次确定用人单位缴费费率时,按用人单位《企业法人营业执照》或者 确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定 ...
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浙劳社工伤〔2003〕222号）规定确定参保企业的行业类别及缴费费率。本办法实施后参加工伤保险的,经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或《营业执照》登记的 的诊断证明；（九）属于其他事故伤害的，提交事故的相关证据材料。第十五条申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或被诊断患职业病时与用人单位 ...
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