超计划生产的全部可以自销。机电产品除由国家安排原材料生产的应由国家调拨分配外，其余的可以由企业自销。国家计划调拨的产品，凡因用户不按期提货，或因运输 编制范围内，有权按照生产的特点和实际需要自行确定机构设置和人员配备。总的原则应精简机关，充实生产和科研第一线。２８．有关部门可以根据业务工作的需要向企业 ...
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服务企业，可实行工资总额同销售额（营业额）和税利指标双挂钩；（７）亏损企业可试行工资、奖金同减亏指标挂钩浮动，超亏下浮，减亏上浮；（８）少数经济效益突出好 挂钩的企业，除按规定必须安排的复员退伍军人、转业干部所需增加的工资外，原则上增人不增资、减人不减资。对于国家计划内新建、扩建、技改项目增加的人员， ...
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下达费用总量控制指标。第九条金融企业要结合本企业的实际情况，在本办法规定的原则基础上，建立健全内部费用支出和工资分配管理制度，加强考核，严格费用支出 购买办公楼，进行豪华装修。第十一条严格工资支出管理，金融企业各项工资性支出（包括各种津贴、补贴、奖金等）必须纳入工资总额管理，并执行国家统一的工资政策， ...
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第三条工资集体协商遵循合法、公开、平等和协商一致的原则，兼顾企业和职工双方利益，保障职工实际工资水平与企业劳动生产率、经济效益及社会发展水平相适应。第四条省 标准和分配形式；（二）企业职工年度和月平均工资水平、福利和调整幅度及调整办法；（三）津贴、补贴标准和奖金等分配办法；（四）加班加点工资基数标准； ...
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国家经委、计委《关于进一步加强节约用电的若干规定》等有关规定执行。用电单位应按照分配的用电指标、用电时间和用电负荷组织生产，日负荷应不低于规定指标。第二十九 单位和个人。凡被评为市节能先进单位的，可发一次性奖金并可在单位留利中列支，一次性奖金可不计入企业奖金总额，免征奖金税。第四十条国营工业、交通企业 ...
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，制定本办法。第二条本办法适用于非财政补贴的国有及国有控股企业。财政补贴企业负责人的薪金由基薪和奖金构成，具体考核由国资商财政等有关部门确定。第三条本 三年的年度经营业绩考核结果指标。是为体现年度考核与任期考核相结合的原则，将根据企业年度经营业绩考核指标的得分来确定本指标得分。二、任期经营业绩考核指标 ...
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开展工资集体协商应当遵循以下原则:(一)坚持公开、公平、公正;(二)符合法律、法规、规章规定和工资分配的宏观调控政策;(三)职工实际工资水平在本企业劳动生产率和经济效益提高 代表大会的,双方首席代表应当以适当的形式每年至少1次向区域、行业内的企业和职工报告工资协议的履行情况。第七章争议处理第三十九条因 ...
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渔业柴油财政补贴工作的落实；保护渔业生产能力和渔民权益，保障我市海洋渔业持续、稳定、健康发展。二、分配原则按《通知》精神，2007年渔业柴油补贴资金分配 后，将补贴资金额列表按程序发放，发放方式通过工商银行开户的“一卡通”方式兑现，确保补贴奖金发放到渔民手中。（五）在发放工作的同时，将有关补贴资金分配 ...
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市10％以外(高亏商品经批准可适当减免)，其余70％原则上由市外贸经营企业与出口商品生产企业协商分配，自行调节，自负盈亏。交市的10％由市计委和市 年奖金总额不超过六个月，免征奖金税。此项奖金按贡献大小进行分配。 3.外贸经营企业均实行工资总额与经济效益挂钩浮动办法，并将出口收汇列为经济效益的考核指标 ...
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的百分之八十计酬。10、分配总的原则是工资和效益挂钩，分配形式不搞一刀切。各车间、门店的分配方案要报厂司备案。 (四)强化企业内部管理制度。1、精减行政 不必要的行政干予。2、在食品行业：“转轨调头”期间，要求减免税收，补充流动奖金，增加技术改造项目投资。3、以前应补未补政策性亏损补贴要尽快拨补。以 ...
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