截止2000年底，全国累计有2100万国有企业下岗职工进入再就业服务中心，基本生活费发放比例保持在95%左右；企业离退休人员养老金按时足额发放率保持在98%左右， 收入分配的监督，规范收入来源和职位消费，增强收入透明度。11、劳动关系调整 四、支撑与保障1、劳动和社会保障法制建设2、劳动和社会保障信息 ...
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养老保险费及利息所需费用由原单位和分流人员个人按规定比例共同承担。5．事业单位整体改制为企业(已参加了企业职工基本养老保险的单位除外)，从改制之日起 。事业单位改制、且参加企业职工基本养老保险以后退休的人员，按企业职丁基本养老金计发办法计算退休待遇，并执行企业退休人员调整基本养老金的办法，其基本养老金 ...
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职工福利基金的提取比例应随着国营企业职工福利费增长而相应调整。企业提取的职工福利基金应以工资项目计入成本费用。 合营企业职工在职期间的福利待遇，包括职业病 、工资、退休养老金、残废补助金、职工因工伤亡供养直系亲属抚恤金和其它费用，应一次性付给中方有关部门，并由其按照有关规定，负责对上述人员予以妥善安置 ...
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的职工自由流动。兼并实现后，被兼并企业职工随建制转入兼并企业统一管理，多余人员由兼并企业自行安置。被兼并企业的职工身份，随兼并企业的性质转变。企业解散 和职工生活承受能力等情况，适应调整待业保险金提取比例和筹集办法，保证待业职工的基本生活。（三）建立和完善企业职工医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度 ...
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对亏损严重、资不抵债、扭亏无望的各企业，依法实施破产。企业欠缴的养老、失业、医疗保险费，欠付的离退休人员养老金、职工工资、医疗费和各种津贴、补贴费， 企业的扭亏脱困和兼并破产。十、一般竞争性领域的省属国有独资公司和国有股比例较大的股份有限公司、有限责任公司，经省政府或省政府授权省国有资产管理部门批准， ...
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逐步将挂钩企业职工的全部工资性收入都纳入挂钩的工资总额，统一随企业经济效益浮动，取消挂钩工资总额之外的提取工资项目，同时调整挂钩基数；（３）挂钩浮动比例要 企业在工资中代为扣缴，并按社会保障号码每年一次记入全国统一的《养老保险手册》。基本养老金逐步按照本省（自治区、直辖市）上一年社会平均工资的一定比例 ...
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高于６００元。对个别地区按合理因素进行适当调整。三、对煤炭企业１９９９年９月３０日以前拖欠的统筹项目内的基本养老金，经核实后由中央财政一次性补助解决。 煤炭企业基本养老保险统筹工作，关系到煤炭企业的改革和发展，关系到煤炭企业职工和离退休人员的切身利益，关系到社会稳定和社会保障体系的建设。各省（区、市） ...
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资金已全部下拨，各地要加强资金调度，及时拨付到位，保证国有企业下岗职工基本生活费、企业离退休人员养老金以及失业保险金按时足额发放，不得拖欠。要按照中央的要求 和社会监督，对各种渠道反映的问题要发现一起查处一起。三、抓紧落实企业离退休人员养老金待遇调整政策。经国务院批准，劳动保障部、财政部下发了适当提高 ...
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由接受单位调整其工作岗位。行政后勤人员按照当地同类学校、医院编制比例，经当地教育、卫生部门审核确定，超编人员由破产企业清算组再另按当地国有企业职工上年平均 人员、退养家属工、1－6级伤残和职业病人员，执行提前退休政策人员。离退休人员的养老金和其他人员的生活费等由社保部门按有关规定负责发放。社区管理机构 ...
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帐利率按同期城镇企业职工基本养老保险个人帐户储存额记帐利率确定；其余缴费部分全部进入社会统筹帐户。第二十一条 被征地农民养老金按照筹资比例从社会统筹 %的，按当地城市最低生活保障标准的120%计发，并按城镇企业退休人员养老金待遇调整标准的60%进行调整。第二十五条 办理领取养老保险待遇手续后死亡的，由 ...
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