支定收，略有结余的原则，筹集女职工生育保险基金，支付女职工生育期间的待遇，以均衡企业负担，维护女职工权益。(五)加强劳动领域的宏观调控。1． 做到科学统筹、合理调节。对城镇单位使用农村劳动力继续实行计划、政策和监察综合调控办法，合理调节农村劳动力在城乡之间的流向、流速和流量，实现农村劳动力的有序转移。 ...
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不低于村支书的80%。要建立和落实法定代表人计划生育工作责任制。各种所有制形式的企业、事业单位、社会组织都要依据有关法律法规，承担管理计划生育的责任，落实 。在城镇，要大力发展养老保险、基本医疗保险、生育保险、独生子女医疗和教育保险以及社会福利等社会保障事业，妥善解决城镇职工实行计划生育的费用。在农村 ...
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在40%以上.3、妇女享有男子平等的社会保障权利.全市城镇女职工生育保险覆盖面达90%以上.4、保障女职工享有特殊劳动保护，提高女职业安全和卫生健康水平.5 积极参与竟争，选举和民主管理，保障妇女直接行使民主权利.企业职工大会中女代表比例应与女职工比例相适应.村民代表大会中女代表比例要有较大提高.11 ...
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假期工资奖金由所在单位照发。?(四)生育保险待遇?女职工所在单位参加了生育保险费用社会统筹，按时足额缴纳生育保险费，女职工生育符合《山西省人口与计划生育条例》规定 健康普查费从预算外资金中支付，没有预算外资金的，从事业费中支付；企业则列入企业成本，从管理费中支付。各级财政也要安排一部分资金，用于本地区 ...
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纳入劳动合同和企业集体合同。加强培训，提高女职工的自我防护能力。9.健全社会保障体系。完善城镇职工生育保险制度，全面实行女职工生育保险费用社会统筹， %以上。2.贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》及《中华人民共和国母婴保健法实施办法》，加强对儿童保健机构和人员的管理，所有开展母婴保健专项技术的医疗 ...
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，抓好发展这个党执政兴国的第一要务，以经济建设为中心，用发展和改革的办法解决前进中的问题，认真落实省委提出的“四个推进”、“四个基本”、“四个 制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，加快实现城镇企业职工基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险全覆盖。进一步完善与经济社会发展水平相适应、 ...
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。对改制前参加工作,改制基准日之后5年内退休的人员,基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险的规定执行,如低于改制时原事业单位政策规定的退休金标准的,参照 部分,由单位视经济情况自筹资金解决。改制单位应为其职工及时接续失业、医疗、工伤及生育保险关系,并按规定缴纳各项社会保险费用。改制时被依法解除劳动 ...
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，妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在40％以上。3、妇女享有与男子平等的社会保障权利。全省城镇女职工生育保险覆盖面达到90％以上。4、保障女职工享有 妇女积极参与竞争、选举和民主管理，保障妇女直接行使民主权利。企业职工代表大会中女代表比例应与女职工比例相适应。村民代表大会中女代表比例要有较大提高。 ...
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与男子平等的社会保障权利。健全养老、失业、医疗、工伤、生育五位一体的城镇职工社会保障服务体系。城镇职工生育保险覆盖面达90％以上。5、缓解妇女贫困程度，减少贫困 、企事业单位要有1名以上女领导干部，并逐步提高管理层中女性正职的比例。企业职工代表中女代表须占相应的比例。5、女干部占干部队伍总数的比例在“ ...
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妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在45％以上。3、妇女享有与男子平等的社会保障权利。全市城镇女职工生育保险覆盖面达到95％以上。4、保障女职工享有 为主，以农村为重点。2、认真贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》及其《实施办法》和《传染病防治法》，不断完善妇幼卫生法律法规及政策，加强执法及监督力度 ...
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