对不符合参保条件的，应当说明理由。第十四条 经审核同意参保的城镇居民，必须按规定持《新余市城镇居民基本医疗保险登记表》到指定银行或邮政储蓄所缴纳一个自然 ，由用人单位为其办理参加医疗保险关系转移手续。第二十四条 参加城镇居民基本医疗保险的城镇居民在已具备参加城镇职工基本医疗保险经济能力的情况下，需转入 ...
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费用等有关事项按协议规定办理；没有协议的，原单位可适当收取培训费，职工培训后为本单位工作每满一年递减培训费的20％。第十四条 企业从本市招聘的 年的，不限制医疗期。第五十三条 企业中方职工退休养老基金和待业保险基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关规定制定。第五十四条 对劳动合同期满不再 ...
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一定比例缴纳。第三十三条企业职工的医疗保险、工伤保险、生育保险、供养直系亲属的保险等保险福利待遇，按照国有企业职工的有关规定执行。第三十四条企业的各项社会保险基金的收缴 本企业工作10年以内，每满1年发给相当于本人1个月的实得工资；从第11年起，每满1年发给1个半月的工资。关联法规：全国人大法律（1） ...
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少数服从多数的原则确定。第三章机构与职责第十四条企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)，调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，调解 报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬 ...
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摊销新产品开发费用。按照国家统一制定的有关固定资产折旧的规定，企业有权选择具体的折旧办法，确定加速折旧的幅度。第十四条 企业享有留用资金支配权。企业 建立和完善职工的待业保险制度，使职工在待业期间能够得到一定数量和一定期限的待业保险金，保证其基本生活；(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等保险 ...
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判刑的，劳动合同即自行终止。第十四条 有下列情况之一的，合营企业不得解除劳动合同，不得辞退职工：(一)职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的；(二)职工因 节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职工生育等带薪假期。第六章 劳动争议第三十九条 合营企业与职工之间因履行劳动合同和因开除、除名、辞退违纪 ...
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，在单位事业费中列支；(三)企业和企业化管理的事业单位，在职工福利费中列支；(四)下岗职工在基本生活保障资金中列支。第十四条基本医疗保险费按月征缴， 七条失业人员在领取失业救济期间按本办法规定参加基本医疗保险的，不再享受失业保险规定的医疗补助费。第五十八条职工参加生育、工伤社会保险所需的医疗费用按现行 ...
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医疗保险费；破产企业欠缴的医疗保险费按照破产法的有关规定清偿。第十七条依法宣告破产、拍卖的企业，须为本企业的退休人员一次性缴足10年的基本医疗保险费。第十八条 上年度月职工社平工资的，均按上年度月职工社平工资作为本人的缴费基数。第十四条已参加医疗保险的单位和个人，不得欠缴医疗保险费。因特殊困难暂时不能 ...
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；(四)依法应由责任人承担责任的交通事故、医疗事故等；(五)工伤、生育等医疗费用；(六)医院出具出院证明或医疗终结后产生的住院费用；(七)施行美容手术或对先天性 人挽救的医疗费用，由当地政府按有关规定解决。 第三十四条已参加医疗保险的单位，欠缴社会保险费的，其所属的在职职工或从业人员、退休人员暂不享受 ...
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医疗保险统筹基金支付范围，按国家和各地有关规定执行：(一)职工工伤、女职工生育发生的医疗费用；(二)交通事故、医疗事故发生的医疗费用；(三)违法犯罪、酗酒、斗殴 。具体办法按国家和省有关规定另行制定。第三十四条企业在参加基本医疗保险并建立个人帐户的基础上，可建立职工补充医疗保险，对个人医疗费用负担过重 ...
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