其它业务收入情况，如利息、租金等，确定是否按规定申报纳税； 10.检查是否存在与关联公司业务往来，若有，是否按独立成交原则进行交易，若不是，应按《 、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；(2)检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围，是否对非本企业人员计发工资问题；全部企业员工的工资、薪金收入 ...
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佣金的行为。再保险经纪是指保险经纪机构与原保险公司签订委托合同，基于原保险公司的利益，为原保险公司与再保险公司安排再保险业务提供中介服务，并按约定收取 经纪机构在持续经营过程中，保险经纪业务人员应当保持在2人以上，并不得低于员工总数的二分之一。第九十四条 保险经纪机构及其分支机构在开展业务过程中，应当 ...
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、使用、处置、收益权，独立享有民事权利，承担民事责任，以其全部法人财产对公司的债务承担有限责任，依法自主经营、自负盈亏，对出资者承担资产保值增值责任。企业 、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。通过劳动合同的法律形式，确定劳动关系，保障劳动关系双方的合法效益。企业和 ...
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：全国人大法律（1）条第二条本条例所称台湾同胞投资是指台湾同胞在台湾地区或者境外开设的公司、企业、其他经济组织或者台湾同胞个人作为投资者在本省的投资 企业经劳动行政主管部门批准，可以依法招收、聘用员工，企业与员工依法订立劳动合同。第十三条台湾同胞投资者投资、经营获得的合法利润、股息、租金、清算后的资金 ...
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（含手机） 1 2 ┅ 备注： 1.本表填列公司报告期员工总体情况及高级管理人员具体情况。2.“高级管理人员”指公司法定代表人、董事长、总经理、副总经理及财务 关联方在人员、财务、业务、资金等方面的往来情况（逐项说明），公司与关联方往来的有关隔离制度及实施情况。9. 公司在《发布证券研究报告暂行规定》 ...
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文化阵地的作用，有利于做强做大文化产业，也要有利于调动员工的积极性；要把深化改革同调整结构和促进发展结合起来，转换机制，活跃创作，提高质量，增进效益， 单位如市电影发行放映中心、市演出管理中心将行政职能与经营职能剥离，做到管办分离。分离后的电影公司、演出公司将实行公司制改造，面向市场，确立各自的经营 ...
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)内部控制环境；(二)风险识别与评估；(三)内部控制措施；(四)信息交流与反馈；(五)监督评价与纠正。第七条商业银行应当建立良好的公司治理以及分工合理、职责 确保董事会、监事会、高级管理层及时了解本行的经营和风险状况，确保每一项信息均能够传递给相关的员工，各个部门和员工的有关信息均能够顺畅反馈。第二十 ...
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董事长、董事和总经理、副总经理等高级管理人员进行监督，防止其滥用职权，侵犯公司、股东及员工的利益。第四十条监事会由七名监事组成，设监事会主席一名，监事会副 ，应承担法律责任。第九章劳动工资和人事第四十六条本行实行聘用合同制，员工与本行双方的权利和义务由合同规定。第四十七条本行实行具有自身特色的工资福利 ...
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管理人、代销机构应当建立健全档案管理制度，妥善保管基金份额持有人的开户资料和与销售业务有关的其他资料，保存期不少于十五年。第三十八条专业 银行完善内部合规控制制度和员工行为规范的指导意见》(证监发[2001]150号)、《关于证券公司办理开放式基金代销业务有关问题的通知》(证监基金字[2002]33号 ...
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资金。 生产经营单位按照有关规定参加安全生产责任保险的，发生生产安全事故，由承保公司按照保险合同的约定支付相应的赔偿金。 第十九条 生产经营单位应当推进安全 的安全距离。生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍、周边居民区及其他社会公共设施保持规定的 ...
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