“审查员”)对行政申请受理审查，处室或窗口负责人(以下简称“核准员”)审核把关签发的审批制度。审查和审核除书面形式外还包括现场检查、勘验等。 二、“一审一 〗自收自支事业单位增人、流动审批〖〗人事局38〖〗用人单位向社会公开招聘人才公告核准〖〗人事局39〖〗生猪定点屠宰厂(场)资格核准〖〗贸易与粮食局 ...
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和建立规范的法人治理结构为重点，着力解决好国有资产出资人、资本组织形式、公司法人治理结构三个关键问题，做到规范改制。高效运作。要加大国有企业改制 起企业家市场选择机制。设立我省经理人才库，建立企业经营者年度评审制度。国有企业要面向全社会招聘经理人才，推进国有企业经营管理者的市场化、社会化、职业化，形成 ...
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银行改制，积极发展股份制银行，积极稳妥发展中外合资金融保险机构，引进和发展货币经纪公司。推动在金融分业管理框架下银行、证券、保险业务的相互融通。在积极 改革力度，营造人才“柔性流动”的政策环境。全面推行公务员公开招聘和干部竞争上岗制度。推进事业单位分类管理，逐步取消行政级别。发展多层次、多种类的人才 ...
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与企业解除劳动关系，有求职意愿而没有找到新工作的职工。对实行劳动合同制度改革后招收的职工，劳动合同期未满而下岗的，依照《中华人民共和国劳动法》 作股作为资本金，重新组织起来创办独立核算、自负盈亏的经济实体(股份合作制、有限责任公司)或以租赁承包经营等形式吸纳下岗职工再就业，减轻社会就业压力。对于自谋 ...
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制度的选人用人新机制。加快培育和完善人才市场，逐步推行公开向社会招聘经营管理人才的办法，尽快出台《福建省企业经营管理者选聘和管理暂行规定》。取消企业行政 经理层依法行使职权。(七)完善监督机制。要健全和规范监事会制度，按照外派、专职的原则调整国有控股公司监事会的构成，加大外部监事的比重。必要时，监事会 ...
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公司法人治理结构。公司法人治理结构是公司制的核心。要按照《公司法》建立健全股东大会、董事会、监事会和经理层的组织机构和工作制度，明确职责，理顺关系 资产经营机构管理国有企业领导人员的管理体系。坚持把组织考核推荐和公开向社会招聘结合起来，逐步实现企业经营管理者的职业化和市场化配置。对企业及企业领导人取消 ...
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我市的产业实际，积极推进大公司、大集团战略，实现国有企业的战略性重组，增强企业市场竞争力。煤炭集团的组建，要以销售为纽带，以产权制度改革为棱心，以 尤其是对我市确立的十大工程、七大产业方面的企业，要通过电子公务、网上招聘、专场招聘会、到大中专院校发布人才需求信息等形式，广泛引进人才，积极推进经营管理者 ...
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完善的旅游交通运输市场体系。积极推进管理体制创新，实现“政企分开”，建立现代企业制度，全面建立“市场准入”机制，切实转变政府职能。旅游、交通等行政主管部门要共同 协会等重要的社会团体开展旅游促销活动。加强同与江苏有业务往来的航空公司合作，以及与本地旅游经营者的联系，理顺彼此的关系，强化彼此的合作意识。 ...
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下岗速度和总量(备案) 158.技工学校教师中、初级职称评审(核准) 159.技校招生录取(核准) 160.就业训练资格证(核准) 161.空岗信息申报制度(核准) 162.劳动保障年检(核准) 163.劳动力调配(核准) 164.外籍(港、澳、台)人员在华就业(核准) 165.下岗职工生活保障资金 ...
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改革中有关人事、劳动关系的处理提出如下意见：一、市政公用企事业单位进行产权制度改革的，有关人事、劳动关系处置，执行省政府《关于进一步推进全省城市市政公用事业 养老金，按苏劳社险( 2001 ) 17号文件执行。从已改制的企事业单位调入或招聘进入其他事业单位并已在原单位改制时置换身份的职工，现单位改制或 ...
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