的行政事业单位退休人员和军队无军籍退休人员、2003年7月1日以前在街道和职业介绍机构办理退休手续人员、国有集体破产企业退休人员的医疗待遇问题。2 国家机关、事业单位、民办非企业工伤保险制度，实现工伤保险全覆盖。研究制定灵活就业人员及进城务工人员工伤保险办法，对签订劳动合同或者形成事实劳动关系的人员， ...
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外国人可免办就业许可和就业证：(一)由我政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会 当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条 被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的 ...
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劳动保障行政部门负责中央驻冀和省属用人单位的劳动保障监察。设区的市和县劳动保障行政部门负责除前款规定以外的用人单位的劳动保障监察，具体管辖范围，由设区 机构工作经费纳入同级财政预算。第二十六条对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动保障监察，适用本条例。第二十七条本条例自公布之 ...
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云南省劳动和社会保障厅二○○二年八月十三日关于省级党政机关与所管企业脱钩后处理有关职工劳动关系等问题的实施意见为贯彻落实省委云发〔２００２〕３号文件，实施党政机关 所在企业或职工申请并经批准流动到其他企业、事业单位工作的职工，应按规定从签订劳动合同的当月或进入新单位当月起参加失业保险，其原国家和省认可 ...
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职工从改制后企业接收之日起计算本企业工作时间。改制后企业与接收的原企业职工重新签订不少于5年期限的劳动合同。（三）企业改制前与全体职工解除劳动关系的， 安置费用的，在进行国有资本置换时，可参照本意见办理。七、国有事业单位改制为企业的，可依照本意见执行。八、各区、市、县人民政府可参照本意见制定具体办法。 ...
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组织实施。要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决，不断总结经验，确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。二○○二年七月六日关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。有下列解除聘用合同情形之一的；聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（ ...
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实施办法由市人事局负责修订或制定。三、已完成事业单位人事制度改革并与职工签订了聘用合同书的，其中聘用合同的期限与国办发〔２００２〕３５号文件规定不 国办发〔２００２〕３５号文件和本通知过程中的情况和问题，请及时反馈市人事局。二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的 ...
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、地、市建设局：为了更好地维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，保证建设事业的健康持续发展，根据建设部《关于在全国建设系统推行协调劳动 会议。五、支持企业和事业单位依法建立健全工会组织、职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行劳动关系平等协商制度和集体令同、劳动合同制度，定期总结和推广 ...
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组织实施。要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决，不断总结经验，确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。二○○二年七月六日关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。有下列解除聘用合同情形之一的；聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（ ...
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条件认定的依据。女职工调换工作岗位，应按规定变更劳动合同的相关内容。四、用人单位弄虚作假为女职工办理提前退休或延期退休，经查实后应予纠正。五、按以上规定 从退休的次月起发给。六、非公有制企业和已参加企业基本养老保险的企业化管理事业单位女职工退休条件可参照以上规定执行。七、本通知从2003年7月1日起 ...
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