职工缴费工资基数之和的，允许缴费单位在本年度内向社会保险经办机构增报职工参保名单，并提供劳动合同及有关资料。逾期未报的，超过部分的征缴额划入社会保险统筹 扩面征缴工作的重要意义，积极做好对广大企业主、职工的宣传教育和引导工作，解除企业职工的疑虑和担心，使广大企业职工真正认识到参加各项社会保险的意义和 ...
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定本方案。第二条社会保险改革主要包括机关事业单位工作人员养老保险、失业保险和工伤保险。其它有关女职工生育保险、医疗保险等待条件成熟后再实行。第三条改革的 给付对象及办法。(一)给付对象：按照有关规定撤销、解散和停业整顿中被精简人员，解除、终止劳动合同或聘用合同的人员；辞退、开除人员；享受失业保险的其它 ...
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厦门市劳动就业手册》、双方签订的《劳动合同》、《职工花名册》到区劳动服务公司办理补贴审批手续，经批准后领取补贴。 (五)企业录用正在享受城乡最低生活保障金家庭 合同期限的月份补贴退还给甲方；若乙方违法擅自与丙方解除劳动合同，除应将未履行劳动合同期限的月份补贴退还给甲方外，还应支付给甲方违约金1000元 ...
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的，按有关规定给予经济补偿；未建立劳动合同关系的职工，可按《广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于印发(加快小型企业改革的补充规定)的通知》(桂办发[ 费用从改制单位国有净资产中解决。改为国有或国有控股企业的，其职工未解除人事关系或全民劳动合同关系，不给予安置费用。2．勘察设计单位改为企业 ...
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问题提出如下实施意见，望各地、各部门认真按照执行。一、关于全面实行劳动合同制度根据《劳动法》关于劳动合同的规定，自治区从1995年1月1日起开始全面实行劳动 老、弱、病、残和女职工、少数民族职工的合法权益。签订劳动合同后，要严格履行合同规定的权利和义务，非法定原因，合同不得解除。在用人单位与劳动者本人 ...
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再就业情况，与企业解除或终止劳动合同过程中形成的材料，享受失业保险待遇和纳入最低生活保障的有关凭证，进入其他安置渠道的有关情况；其他下岗职工明细、汇总表 安置情况；相关的资金使用情况等。(六)政社性人员和社会保障：在册职工和离退休人员参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险社会统筹明细、汇总表，公捡法 ...
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作为起薪日期。第十五条 用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十六条 用人 按照国家和本市有关规定执行。第二十三条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育(产)假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的 ...
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企业关闭破产费用测算办法的通知》（桂财企[2001]40号）、《转发财政部关于加强企业关闭破产费用预案审核工作的通知》（桂财企[2001]122号）的要求， 社会保险关系的衔接工作。6．依法处理好企业职工终止劳动合同、解除劳动关系。7．做好政策法规宣传和职工群众来信来访工作，及时化解矛盾，并制定防范 ...
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内，除法定事由外，企业不得解除其劳动合同，不得因其依法行使职权而对其打击报复。第十一条私营企业研究决定工资福利、劳动保护、社会保险和职工奖惩等涉及职工 工时休假、女职工和未成年工特殊权益保护和太原市最低工资标准实施监督；对违反规定的，工会有权要求纠正；（四）对企业依法为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、 ...
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的劳动关系。职工上岗要经过考试考核，平等竞争。干部可以到工人岗位工作，工人可以竞争干部岗位。解除、终止劳动合同的人员，比照《吉林省人民政府关于发布贯彻国务院改革 的有关规定，在税收、贷款方面享受优惠政策。九、各市、州、县（市）和企业主管部门，具备条件的都要实行工资总额同经济效益总挂钩。集体所有制企业要 ...
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