人事制度改革滞后，教师数量不足，年龄结构失衡，优秀高中教师严重缺乏等问题。 4、随着教育规模的扩大，行政管理力量在教育监管及政策落实方面显得薄弱，影响了全市 名师的比率。 5、通过网络培训、在岗自修、离职培训等方式，建立完善教师继续教育培训的考核管理体系。 （四）教育教学改革 1、以学生为本，切实加强 ...
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董事、职工监事因履行职责而占用工作时间，应视作正常出勤；6．职工董事、职工监事在任职期间和离职三年内，除个人严重过失外，公司不得因其履行职务的原因， 保守公司秘密，忠实地履行职责；3．研究决定公司重大问题，职工董事发表意见时，要充分考虑出资人、公司和职工的利益关系；4．应当参加职工代表团（组）长和专门 ...
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除下列情形外，学科带头人一经确定，不再变更：1、学科带头人已调离、退休或离职；2、学科带头人因身体原因或其它原因无力或难以完成学科建设管理工作并已 合肥市卫生局每年对市医学重点学科进行评估，对学科建设明显未达到建设目标、问题严重的重点学科予以警告、减缓经费下拨或取消合肥市医学重点学科称号等处理。每三 ...
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根据2007年1月25日广东省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人民代表大会常务委员会议事规则〉等三项地方性法规的 在审议人事任免案过程中，对拟任免人员如果发现有事实依据、足以影响任免的问题，经主任会议提出，并经全体会议同意，可以暂不进行表决。待 ...
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五）会员出资凭证内容及样式；（六）会员的权利和义务；（七）会员出资转让的规定；（八）会员离职或死亡时股份回购的规定；（九）会员红利分配办法；（十 的红利、股息照章征收个人所得税。经营困难的公司，经政府有关部门批准，职工股的分红可享受税收的优惠政策。第六章有关问题的处理第三十条将公司公益金划为专项资金借 ...
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经市教育局批准，每月减发标准工资50％；逾期三个月仍不到顶替岗位的，作自动离职处理。(三)待聘期间可计算工龄，不计算教龄，如顶岗代课的，可 中组发(1988)9号文件规定，办理离、退休手续；符合省人民政府制发的《广东省关于干部退休若干问题的暂行规定》(粤府(1984)164号)，即男年满五十五周岁，女 ...
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，应准予办理结婚登记，并发给结婚证书。 二、 处理好出境定居人员的权益问题对获准出境定居人员的权益应按照《广东省归侨侨眷权益保护实施办法》妥善处理好，对未作 的，允许保留，按职工租住单位公房标准交租。房改时如本人要求购买原住房的，可享受所在单位职工的同等待遇。3.离职出境定居人员出境后，原同居住的家庭 ...
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条件的，其离休金、退休金、退职金照发；不符合离休、退休、退职条件的，可按国家规定发给一次性的离职费。第二十二条 有关部门和单位应当在住房分配、宅基地安排 受理。第二十六条 本办法适用于港澳同胞、外籍华人在本省的眷属。第二十七条 本办法具体应用中的问题由省人民政府侨务办公室负责解释。第二十八条 本办法自 ...
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委员会第十三次会议通过；根据1996年5月30日北京市第十次人民代表大会常务委员会第二十七次会议《关于修改〈北京市乡、民族乡、镇人民代表大会组织条例〉的 的，五分之一以上代表联名也可以提出质询案。质询案必须写明质询对象、质询的问题和内容。质询案由主席团决定交由受质询机关在主席团会议、大会全体会议上口头 ...
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人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》的有关规定执行，以保证统计人员的稳定性。统计人员确需调动工作或离职的，必须有能够承担规定职责且取得统计上岗证的 。第六章附则第三十五条本规定由杭州市人民政府法制局负责解释，具体应用中的业务问题由杭州市统计局负责解释。第三十六条本规定自发布之日起施行。 ...
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