活动，抓好基层工作人员的队伍建设和素质培训，完善规章制度，明确服务标准，提高服务水平，充分发挥基层劳动保障工作机构在就业和再就业服务方面的重要作用。 下岗等违法违规问题。进一步加大对非法职业介绍活动的打击力度，不断研究完善劳动保障管理规则，维护人力资源市场正常秩序，改善促进就业的用人环境，促进下岗失业 ...
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方位、遗留物、致害物、痕迹、尸体、伤害部位等拍照、摄像。核查有关文件、规章制度及有关证明、记录、台账，包括事故单位的营业执照、资质证书、承（发）包 安装工程、装修工程等新建、扩建、改建活动的资格及等级。根据《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第８７号）规定，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务 ...
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单位国有资产购建、使用、处置、报损报废等方面的规章制度，下半年在全省范围内开展清产核资工作。探索政府债务管理办法。试编政府债务预算，完善政府债务管理 的劳动力市场，实行城乡统一的劳动用工管理制度。制定城乡劳动力就业、失业的界定标准，建立城乡就业、失业统计登记制度。完善劳动保障监察机制，把城乡各类企业 ...
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符合下岗失业人员再就业规定，当年新招用下岗失业人员达到职工总人数30%以上(含30%)，并与其签定一年以上(含一年)期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务 开发等方面的相应资格和许可证；强化生产、营销、质量等管理，完善各项规章制度；建立安全、环保、卫生、劳动保护等责任制度，并保证必要的投入。(七十一 ...
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下的院长负责制。设计单位内部的管理体制，必须遵循党委集体领导，职工民主管理，院长负责生产、技术、行政指挥的原则。党委要支持和保障院长行使职权。院长应 现行的设计工作规章制度、设计标准规范和各种技术经济定额、指标等；(三)负责管理本地、市、县所属的设计机构和队伍建设工作；(四)按照国家规定的审批权限， ...
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的科学化；按照《劳动法》和《北京市劳动力市场管理条例》的规定，通过完善配套规章制度，建立统一的市场运行规则和管理制度，实现劳动力市场供求双方求职、用人行为的 政事分开，合理划分行政和事业的事权。市劳动保障行政部门主要负责政策制定、宏观管理及总量调控，市职介中心及区（县）职介中心具体负责外地务工人员务工 ...
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国务院卫生行政部门的规定组织了上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。６．企业内部有职业病防治组织管理机构、各项规章制度及档案库和巡 违反国家法律法规的案例，要加大公开曝光力度。对不符合职业卫生、安全生产、劳动保障、税收、工商、质量技术监督要求的业主，要开展形式多样的宣传教育和 ...
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条工会应当尊重企业及其投资者的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新等活动， （1）条第四十二条违反《中华人民共和国工会法》和本办法的规定，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门依法处理；造成损失的，给予赔偿；属于劳动 ...
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生产成本，增加经济效益。(5)加强财务管理，提高资金运作效率。认真实施《企业财务通则》和《企业会计准则》，严格执行各项财务规定。强化财务预算约束和财经 安全、文明生产。(7)从严治厂、依法经营。实行企业内部经济责任制，严格劳动纪律、工艺纪律，落实各项规章制度，规范职工和领导的行为，保证生产经营活动有序 ...
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管理的各项规章制度，严格按合同履行义务和责任，把合同签订与执行情况纳入绩效考核与奖惩体系，推进合同管理走向规范化和制度化。把加强合同监督检查作为行业内部 。增强法律意识，按照《中华人民共和国劳动法》及行业的有关规定，健全劳动人事管理制度，完善管理办法。依法规范劳动关系，结合企业实际情况，根据不同的类型 ...
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