保障制度。严格执行《陕西省最低工资规定》，落实全日制劳动者最低工资标准和非全日制劳动者小时最低工资标准，全面推行《陕西省企业工资指导线制度试行办法》，定期向社会 劳务合作关系。市、县区政府驻外办事机构要加挂“劳务输出工作站”牌子，切实履行劳务输出工作职责。市和有条件的县区要根据实际情况，在本地劳务人员 ...
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职工；不断提高筹资水平，实现新型农村合作医疗覆盖率达100%。切实保障农村五保对象的基本生活，提高集中供养水平和供养标准。加大对城乡低保家庭教育救助、 ，积极预防和减少青少年违法犯罪，做好社区矫正、劳动教养、安置帮教工作，确保刑释解教人员5年内重新犯罪率控制在6%以下。健全反恐防暴应急机制，高度重视 ...
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工资收入宏观指导体系。逐步提高最低生活保障和最低工资标准，推行企业工资集体协商制度（省劳动保障厅牵头）。继续深化事业单位收入分配制度改革，稳步推进公务员 相关政策措施，理顺医药卫生行政管理体制。完善医疗救治体系，重点加强农村三级卫生服务网络建设，推进新型农村合作医疗制度，2007年覆盖全省所有县（市、 ...
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参加医疗保险统筹的基本保障政策；调整待遇支付标准和统筹基金支付范围，降低参保人员个人医疗费用负担；调整工伤保险参保政策，将个体工商户纳入工伤保险范围；研究制定适合 民营医疗机构（责任单位：市卫生局）。进一步扩大新型农村合作医疗试点范围，在抓好呼兰、双城、阿城、尚志4个区、县（市）试点的同时，将试点扩大 ...
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的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。（四）认真执行最低工资标准制度，改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。各用人单位要严格执行最低工资制度 手续，并按时、足额缴费；已在原籍参加新型农村合作医疗的农民工，在本市短期务工期间，原则上应参加本市农民工大病医疗保险，如本人不愿意参加的，用人单位应 ...
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的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。（四）认真执行最低工资标准制度，改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。各用人单位要严格执行最低工资制度 手续，并按时、足额缴费；已在原籍参加新型农村合作医疗的农民工，在本市短期务工期间，原则上应参加本市农民工大病医疗保险，如本人不愿意参加的，用人单位应 ...
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，改善农民就业环境，简化农民用工手续，降低收费标准，制定农民就业在税收、最低工资标准、工伤和医疗保险等方面的扶持政策，扶持劳动密集型和传统商贸 ，提高公共卫生服务水平和社会性公共卫生事件应急能力。扩大新型农村合作医疗覆盖面，完善困难群众医疗救助制度。(三)围绕消除不利于贯彻落实科学发展观的体制机制障碍 ...
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，从2007年1月1日起，增加31个县(市、区)开展试点工作，全省新型农村合作医疗试点县(市、区)达到69个。从2月份开始，嘉峪关市和17个未实施 医疗机构列入济困病床设置单位，给予一定的资金补偿。四、基层卫生院人员工资由财政全额供给覆盖全省乡镇。牵头单位：省财政厅。协作单位：省卫生厅。要求：2006 ...
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晋升工资的审批2．市(地)直事业单位调整工资标准、增加工资的审批3．市(地)直机关事业单位新参加工作人员转正定级工资的审批4．全省农村乡镇专业技术人员 农业委员会(一)下放9项1．食用菌菌种经销许可证的审批2．农村合作经济审计人员资格证的审批3．农村合作经济组织会计任用证的审批4．植物检疫登记的核准5 ...
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制度，推行小时最低工资标准，不得低于最低工资标准向农民工支付工资。对实发工资低于最低工资标准或不按时足额支付农民工工资的用人单位要责令限期改正。 ，逐步解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。建立贫困农民工孕产妇的医疗救助制度，确保其能够住院分娩。鼓励农民工参加新型农村合作医疗。要将稳定就业的农民工 ...
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