等相关证明以及相关资质标准要求提供的其他材料；（9）企业安全生产许可证副本（劳务分包企业、混凝土预制构件企业、预拌商品混凝土企业不须提供）。其中，首次申请 资质标准中要求的企业非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证和劳动合同。标准中有特殊要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料 ...
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、财力、智力等多种力量，精心组织，统筹安排，有序开展。二、有组织开展劳务输出，鼓励非受灾地区企业到受灾地区招工（四）建立对口工作联系。北京、天津 受灾地区劳动者依法签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。（七）及时提供职业培训。对确定应聘的受灾地区劳动者，支援省劳动保障部门要组织培训机构和企业通过灵活多样 ...
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改委、财政局、建委配合，负责对市内国有建筑业企业改制工作进行综合协调、指导和督促；有关行业主管部门负责其直属建筑业企业的改制工作。到2008年年底完成 分包企业免征企业所得税。（六）劳务分包企业必须依法与劳务人员签订劳动合同。落实和完善农民工工资保障和工资支付监控制度，加强建设工程社会保障费的统一监管 ...
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保险工作，保障农民工的合法权益，依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和劳动保障部、建设部《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》 ，建设单位应当将农民工工伤保险费用在工程合同总造价中单独列项，应包括整个工程期间施工的总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业中的农民工工伤保险费。建设 ...
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机构”)适用本办法。第三条 中介机构从事中介服务活动必须遵守国家和本市有关法律、法规和劳动政策；坚持公开、公平、公正原则。第四条 中介机构由 条 中介机构的主要职责：(一)向市场和用工单位提供当地劳动力资源信息；(二)进入上海市外地劳动力市场与用工单位洽谈劳务；(三)与用工单位签订劳务合同，并严格履行 ...
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。2008年年底前，对劳务分包企业免征企业所得税。(六)劳务分包企业必须依法与劳务人员签订劳动合同。落实和完善农民工工资保障和工资支付监控制度，加强建设 隐患，提高建筑产品的优良品率。对在自治区境内近3年工程质量方面获得国家和自治区奖项的建筑业企业，在招投标中予以照顾。(六)强化安全生产管理。严格实行 ...
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日期。检查中也发现该公司工作人员对外企服务政策一无所知，业务水平很低。如在劳务收费方面，认为收取标准越低越好，雇员的管理费每月只收80元。由于管理 政策、业务水平。 二、各外企服务单位要继续抓好雇员就业证制度，雇员外派政审和劳动合同签订工作的落实。今年6月底前，要求各外企服务单位雇员就业证办证率、劳动 ...
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监察的范围：(一)社会劳务中介机构和社会职业培训机构遵守有关法律、法规、规章的情况;(二)劳动合同的订立、鉴证和履行情况;(三)用人单位招(聘)用职工 条第二十七条 用人单位支付给劳动者工资报酬低于本市最低工资标准规定的，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者不低于本市最低工资标准的工资报酬、经济补偿， ...
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优化劳动组合、公开竞争上岗的基础上实施下岗分流，依法变更、解除和终止劳动合同，不宜采取缩短法定工作时间、职工轮流上岗、全员发放最低工资等办法，取代下岗分流和 劳动防护用品，做好工业卫生工作，有关费用从劳务收入中列支。下岗职工取得报酬的，可相应减发或停发其基本生活费，社会保险费仍由中心代缴。(五)患病或 ...
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的管理工作另行规定。第三条本规定所称外来劳动力，是指在本市务工或经商，取得工资或劳务收入，不具有本市市区城镇常住户口的人员。第四条市劳动行政部门 内。第十二条用人单位应当执行国家最低工资保障、工资支付和社会保障的有关规定。劳动关系双方应当在劳动合同中明确规定用人单位支付外来劳动力工资的标准、日期。用人 ...
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