的，其医疗费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的，当事人可申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。用人单位补缴基本医疗保险费后，其 劳动保障行政部门及社会保险经办机构也应当加强对个人账户管理工作的监督。第四十条劳动保障行政部门应当建立对社会保险经办机构和定点医院实行社会公众评议的工作制度，督促 ...
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的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。第十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得 适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十三 ...
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认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条 社会保险行政部门认定 近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害 ...
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轮休方式由市公安消防部门另行制定。 第十九条正式录用的政府专职消防员在申请经济适用住房和廉租住房、子女入学入托等方面享受城镇居民同等待遇。 第二十条 ）法律、法规规定的其他情形。 第二十八条 政府专职消防员发生劳动合同纠纷，由劳动仲裁部门仲裁。 第二十九条 各县区应当将政府专职消防员经费纳入财政预算 ...
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工资集体协商制度，是促进企业建立正常的增资、分配机制的重要保障，有利于规范劳动关系主体的权利和义务，有利于促进构建社会主义和谐社会。因此，各级各部门要 委员会要依法受理企业、工会双方因履行工资集体合同发生争议而提出的仲裁申请；劳动保障监察部门对企业违反有关工资政策规定及工资集体协商程序和规则的行为依法 ...
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调查、开发社区就业岗位、职业介绍、《再就业优惠证》发放管理、对下岗失业人员申请小额担保贷款和社保补贴初审以及协助办理相关工作，成效大的计3分。否则酌情 《劳动保障监察条例》正确有效地开展了工作的计4分，否则，酌情扣分。(3)劳动争议仲裁机构健全，人员配备到位，三方协调机制完善，正确有效地开展了劳动争议 ...
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、医疗、计划生育等社会保险、福利待遇规定的执行情况；(八)有关女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况；(九)有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况；(十) 必须及时处理；用人单位不予接受而形成争议的，工会可以支持职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条第七 ...
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公开的事项通过工会或职工代表、职工董事、职工监事进行质询；(六)对企业贯彻实施劳动法律、法规情况进行监督；(七)对企业依法缴纳养老、失业等社会保险金情况进行监督 单位应当予以支持和协助。第七条对侵犯职工合法权益的，职工有权申请调解、劳动仲裁和提起诉讼，工会应当为职工提供法律服务。第八条企业应当支持职工 ...
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渔业局负责本系统拖欠工程款及农民工工资的清理工作;市劳动保障局负责依据《中华人民共和国劳动法》，通过劳动仲裁，引导农民工走合法途径维护自身利益;市监察局负责对 严格实行责任追究制度，确保从今年起新开工项目不发生拖欠工程款问题。工程项目申请办理招标手续时，要提交由银行出具的工程资金证明，资金落实数量不到 ...
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提出意见和建议；(三)对劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，可以进行调解。职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，应当给予帮助；(四)对 管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任：(一)阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；(二)提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；(三)拒不 ...
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