周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；（ 一、二类职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛中获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；受深圳市委、市政府表彰的文明 ...
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和直系亲属的抚恤金、自谋职业一次性领取失业保险金等待遇。住院医疗必须按规定到市劳动保障部门确定的医疗定点机构，方可享受住院医疗费补助。 2.符合享受失业保险的 相应责任。 2.符合享受失业保险待遇条件的本省农村劳动者，应在终止或解除劳动合同之日起60日内，持《无锡市省内农村劳动者失业保险待遇审核表》及 ...
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上岗制度。（六）公共就业服务机构从事劳动保障事务代理业务须经县级以上劳动保障行政部门批准。劳动保障代理业务包括：劳动合同鉴证、代缴社会保险、社会保险关系转移、退 、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。（二十）失业登记的人员指在法定劳动年龄内，有工作能力，无业且要求就业而未能就业的人员。虽然从事一定社会 ...
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补助资金申请材料的的请示》收悉。现就有关问题答复如下：市财政局、市劳动保障局《关于拨付2007年度外省农村劳动者就业补助资金的通知》规定，申请外省农村 合同复印件等有关资料。劳动合同复印件是核实外省农民工在珠就业的依据之一。因此，外省农民工已办理用工登记手续且信息资料已录入劳动保障信息管理系统的，申请 ...
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法律意识，不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者办理社会保险，随意拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的现象时有发生。个别地方对劳动保障监察工作重视不够，执法力量 审核、处理“三分离”制度、行政处罚集体研究决定制度和重大处罚听证制度，依法保障用人单位和劳动者的陈述权、申辩权，保护劳动者和用人单位的合法权益； ...
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、退休职工社会化管理和社会保险扩面工作等。第三章 机构职责第七条 市区建立劳动保障监察统一执法体制，按照“统一工作部署、统一执法标准、统一目标考核”的要求， 同时，结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条 ...
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的赞成票通过方可聘用。（六）低保专干聘用后，县区民政局与其签订劳动合同，由同级劳动保障部门进行合同鉴证并备案。（七）低保专干招聘工作要严格按照本人 ；6、参加岗位资格培训不合格的。（三）招聘人员一经录用，签订一年以上劳动协议，按当地最低工资标准发给岗位补贴，享受公益性岗位就业人员社会保险补贴政策。五、 ...
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所事业编制工作人员，其工资福利待遇按照全额拨款事业单位的规定落实；社区聘用的劳动保障协理员基本工资收入待遇建立增长机制，应随当地经济发展、财力增加适时适度增长。 档次，加大工资绩效激励，保持基层劳动保障工作队伍稳定。规范人员使用管理。招聘的社区劳动保障协理员应签订不低于3年的书面劳动合同，并报市、区县 ...
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及本年度职工名册、企业与下岗失业人员签订的劳动合同、企业为职工缴纳的社会保险记录、企业工资支付凭证以及劳动保障部门要求的其它材料。(二)建立创业企业和创业 各执法部门不得随意到创业带头人经营的场所进行检查、收费和摊派。各级政府要组织劳动、监察、审计、公安、工会、妇联和共青团等部门，对扶持创业带头人工作 ...
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失业人员总数占企业从业人员总数比例符合省政府粤府(1997)104号文规定，经劳动保障部门审核并出具证明，税务机关批准，可享受粤府(1997)104号文规定 服务机构要会同有关部门，积极安排他们在社区公益性岗位上就业，获取一定的劳动报酬。(十一)各地要探索建立劳务型社区就业服务企业承担向用人单位和居民 ...
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