，用人单位因非生产经营困难和非个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满，拒不缴纳的，限期整改 、劳动保障部门要密切配合、通力合作，对再就业人数和再就业资金使用管理情况进行全面或专项检查，研究解决再就业工作存在的实际问题，并定期向上级财政、劳动保障 ...
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第二十八条用人单位应当与农民工订立书面劳动合同。劳动合同的期限、内容，农民工的劳动时间、休息休假、报酬支付、劳动关系的解除，以及女性农民工权益保护等， 劳动报酬、未按照规定缴纳社会保险费等侵犯农民工权益的违法行为。用人单位存在前款所列违法行为的，农民工有权向劳动和社会保障行政主管部门投诉、举报；劳动和 ...
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落实省第十一次党代会精神，将高校毕业生就业工作提上重要议事日程，分析研究存在的困难和问题，准确掌握供求状况，制定并细化相关的政策，采取有针对性的 灵活就业的高校毕业生，有关部门要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。(五)重点帮助困难家庭 ...
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与布局集中的原则。以存量调整与增量投入相结合的方式,推动国有资本向关系城市安全和公共利益的重要行业和关键领域集中,向具有竞争优势的行业和未来 企业。对郑荣集团实施整体改制,国有资本全部退出,职工身份转变,规范建立新型的劳动关系。通过租赁、联营、引进战略投资者等办法,盘活中原制药厂闲置资产,努力解决资产 ...
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。企业不论以何种方式与职工解除劳动关系，均应将欠缴的社会保险费按规定由企业和职工个人一次性补缴完毕。其与职工存在的工资、集资款等债权债务关系 ，再就业领导小组办公室可用促进就业资金提供小额贷款贴息。⑶社会保险优惠。在非正规就业劳动组织中从业的“协保”以外人员，三年内按“协保”人员的标准缴纳养老、失业 ...
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将我省城镇辖区内工商注册登记的各类企业、实行企业化管理的事业单位和与其形成劳动关系的职工以及城镇个体劳动者(含城镇自由职业者，下同)依法纳入基本养老保险范围。 基本养老保险工作的督促和考核。各地要结合实际，深入开展调查研究，针对当前存在的矛盾和问题，采取切实的对策和措施。认真做好养老保险有关政策的宣传 ...
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和再就业工作，取得了明显成效。但目前仍存在基本生活保障压力较大、下岗职工出中心难、解除劳动关系难等问题。抓住有利时机，积极稳妥地做好 应享受的基本生活费一次性发给本人，同时按规定支付经济补偿金(生活补助费)或接续社会保险关系。 (十一)纳入2004年度基本生活保障范围的下岗职工保障期满后，按照规定办理 ...
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基本情况表(企业职工、离休、退休人数及各类人员的花名册)、职工分流安置办法(包括解除劳动关系职工经济补偿标准和金额、离岗退养人员基本生活费标准、离退休人员安置管理有关 或已批准改革方案尚未实施的企业，按原有规定执行。(五)本意见由市劳动和社会保障局负责解释。(六)本意见从发文之日起执行。我市此前出台的 ...
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，一定要把认识统一到实践“三个代表”重要思想的高度上来，切实解决企业劳动管理中存在的突出问题。要大力推进“信用湖州”建设，努力营造企业和劳动者知法、 《工会法》，加强非公有制企业工会建设，充分发挥工会的集体协商和监督作用，协调劳动关系，维护职工合法权益。妇联、共青团等组织要加大宣传力度，认真贯彻实施《 ...
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保险。关联法规：国务院部委规章（1）条第十三条 下岗职工被其他单位聘用，存在半年以上事实劳动关系，月收入高于本地最低工资标准的，原企业应与其解除劳动 工资60％的基数为其缴纳各项社会保险费。第二十七条 下岗职工解除、终止劳动合同后，原工龄(含缴费年限)保留，过去的养老保险缴费年限(含视同缴费年限)与以 ...
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