受行政机关，社会团体和个人干涉。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。第四条仲裁委员会仲裁案件，遵循以 依法行使职权。国家公务员和仲裁委员会组成人员、办事机构工作人员符合条件的，可以聘任为仲裁员。仲裁员按照不同专业设立仲裁员名册，并报中国仲裁协会备案。第十 ...
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对内调回来的合同制工人，各地区和部门要先接收安排工作，然后再按有关规定重新签订劳动合同。集体所有制单位的干部和工人，内调后仍安排到集体所有制单位工作。３． 调的干部和工人，如专业与有关系统的业务对口或相近，而地方上难以安排的，有关垂直管理系统要协助安排。４．现在干部岗位工作或被聘任做干部工作的工人，按 ...
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核定的比例限额内，采取考核、考试、评审相结合的办法进行评定、聘任。考评的内容，分为职业道德、劳动态度、专业理论知识、操作技能、工作业绩。对专业理论知识的考试 、兑换程序，并能按规定熟练操作。９．熟悉并能执行国家有关价格、专卖、合同、食品卫生、计量、质量、商标、供应等方面的政策和法律法规，做到依法经商。 ...
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调的内地生源的大中专毕业生和毕业研究生。对于在西藏经选举产生的领导干部、签有合同的干部、承包项目的干部和科研项目（课题）的主持人及主要参加人员等，应 系劳动合同制工人的，回内地后仍实行劳动合同制。集体所有制单位的干部和工人，仍安排到集体所有制单位工作。现在干部岗位工作或被聘任做干部工作的工人，仍按工人 ...
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聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，单位与职工通过签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责、权、利，保证双方的合法权益。 社会主义市场经济体制相适应的科学的卫生专业技术人才管理机制。要按照评聘分开、强化聘任的原则，实行专业技术职务聘任制。在政府人事部门的政策指导下，由卫生行政部门根据 ...
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，维护出资人权益，对股东会负责，董事会对公司发展目标和重大经营活动作出决策，聘任经营者，并对经营者的业绩进行考核。当董事会的决议使企业遭受严重损失时， 用工数量和用工条件、方式与时间。全面落实劳动合同制，企业与职工按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同变更、终止、解除按 ...
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）聘任中的自主权，逐步实现专业技术职务的聘任和岗位聘用的统一。以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业技术工作特点和岗位特点的考核指标体系。加大体育 和政策措施，积极推广体育人才工作中的典型经验和做法，努力营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好氛围。（三）确保经费投入，提供资金保障继续 ...
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第四条本办法所称担保为保证，即担保中心与债权人约定，当受保企业不履行或不能履行债务时，担保中心按合同约定履行债务或者承担责任的行为。第五条担保中心 三）提请聘任或解聘副主任、财务负责人，决定聘任或解聘其他管理部门负责人；（四）在国家规定的劳动报酬范围内，决定实施担保中心内部的分配及奖惩方案。（五）承担 ...
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。重大用工计划和方案必须经董事会批准后实施。路段公司应依照《劳动法》与职工签订劳动合同。（三）依法选择路段公司管理者。路段公司董事长（法人代表）由控股 ，商各主要股东单位同意后由董事会选举产生。经理人选由董事长提名，由董事会聘任。管理人员实行聘任制，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种方式 ...
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信用信息中心、深圳市特种设备安全检验研究院、深圳市产权交易中心、深圳市残疾人劳动就业服务中心、深圳市海洋与渔业服务中心、深圳市农业科技推广中心、深圳市工业展览馆公共文化和体育 合同中标明，待新的岗位体系设置核准后，再按照新岗位聘任并变更合同。具体如下：1．管理岗位按现聘行政级别分别聘用到三到十级岗位； ...
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