条村合作经济组织要完善内部承包经营责任制,搞好各项承包合同和签订、结算和兑现工作,加强对所属企事业单位财务活动的管理和监督指导有关农户搞好经济核算。第六条村合作 劳动积累工和劳动义务工,凡是形成资产的,记入资产价值,同时增加资本公积,不形成资产的不入帐核算。第十一条村合作经济组织在筹集资本活动中,接受 ...
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权利。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由,也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段,阻挠和限制职工依法参加和组织工会 返还,并赔偿损失。第四十八条违反本办法规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作; ...
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、“山海协作”和结对帮扶,组织欠发达乡镇劳动力向发达地区转移,引导发达地区的劳动密集型产业向欠发达乡镇转移。3、实施十万农民技能培训工程,全年完成培训 市委市政府下达的合同利用外资和实际利用外资考核任务。二类目标1、进一步贯彻落实丽委办〔2003〕60号文件精神,完善管理体制和工作机制,制订岗位目标 ...
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优惠政策。1.重灾区企业在新增加的就业岗位中,招用当地因地震灾害失去工作的城镇职工,经县级劳动保障部门认定,按实际招用人数每人每年4800元 (国务院令第111号)有关规定办理内部退养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。达到国家 ...
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提高劳动生产效率。(四)强化科技支撑,进一步提高粮食单产水平。粮食单产水平的高低取决于科技应用水平。强化农业科技支撑,要突出抓好四个方面的重点工作。 人员要落实种植大户技术指导岗位责任制,根据农时深入农户和田间地头,采取多种方式分层次开展农业技术指导和培训,帮助农民解决生产中出现的问题。财政部门负责各 ...
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适应等,这在一定程度上影响了职工劳动的积极性和社会的稳定。推行企业工资集体协商工作,对于维护企业和职工双方的合法权益,调动广大职工和企业经营者的 运作、多方协同、职工参与、整体推进,妥善处理企业与职工之间、不同岗位工种职工之间的关系,努力做到统筹兼顾、科学合理、公平公正。目标任务 : 全市各类企业每年 ...
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任教的,可直接转正定级,转正定级时薪级工资高定1级。适当提高农村学校 (含教学点)中、高级教师岗位的结构比例和农村教师在各级各类评先表彰中的 教育工作的收费规定,禁止乱收费。六、维护教师合法权益,调动教师工作积极性(十七)落实公办学校教师工资福利待遇。健全公办中小学教师工资县级财政统发机制,将义务教育 ...
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任教的,可直接转正定级,转正定级时薪级工资高定1级。适当提高农村学校 (含教学点)中、高级教师岗位的结构比例和农村教师在各级各类评先表彰中的 教育工作的收费规定,禁止乱收费。六、维护教师合法权益,调动教师工作积极性(十七)落实公办学校教师工资福利待遇。健全公办中小学教师工资县级财政统发机制,将义务教育 ...
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优惠政策。1.重灾区企业在新增加的就业岗位中,招用当地因地震灾害失去工作的城镇职工,经县级劳动保障部门认定,按实际招用人数每人每年4800元 (国务院令第111号)有关规定办理内部退养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。达到国家 ...
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我部批准,可纳入评价范围。评价对象为与企业签订劳动合同的职工。 (三)试点企业的选择。企业技能人才评价工作采取先试点,在总结经验基础上逐步推广的方式 技师、高级技师在关键技能岗位的作用,探索建立高技能人才带头人制度。有条件的地方可从高技能人才专项经费和统筹的职工教育经费中提取相应的费用,按企业技能人才 ...
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