、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。 干预和截留企业行使人事管理权的。 干预或截留企业工资、资金分配权， 机关给予治安管理处罚；情节严重构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。 第六章 组织实施 第四十条 《条例》有明确规定，本办法未涉及的事宜，依照《条例 ...
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手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。第十三条企业人事管理权。企业的厂长（ 健全覆盖全自治区、沟通国内外、分工合理、反映灵敏的信息市场体系。由统计部门负责实施。（六）产权转让市场。为企业固定资产的出租、转让、拍卖、抵押提供服务。 ...
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。企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，企业都应与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。企业有权依照国家法规和企业规章制度的 经办机构直接发放。待业保险要按照有利于促进流动、有利于保障待业职工基本生活的原则实施。企业按国家有关政策规定，向当地县级以上待业保险经办机构缴纳待业保险金。待业 ...
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采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位 ）违反有关企业领导人员产生、罢免条件和程序规定的。第五十条企业违反《条例》和本实施细则，有下列行为之一的，政府有关部门或者主管部门应当责令其改正， ...
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后领取待业救济金的月数和待业救济金的标准 （二）对于按《暂行规定》和本实施细则规定符合领取待业救济金条件的待业职工，均按以下规定发放的月数发放待业救济金 十年的，在重新就业之前，可以比照劳动保险条例及有关规定支付本人医疗费。 终止、解除劳动合同的工人，在终止、解除劳动合同时，领取了医疗补助费的，应在用 ...
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同级劳动行政部门。失业保险基金监督机构依照法律规定，对失业保险基金的收支、管理和运营情况实施监督。第三章失业保险基金的使用第十九条失业保险基金的开支项目：（一 ，仅适用其中方劳动者。国家机关、社会团体、事业单位和与之建立劳动合同关系的工人，参照本条例执行。第四十四条本条例自１９９６年１０月１日起施行。...
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以及财政专户基金管理情况进行监督检查。审计部门应当依法对社会保险费征收和社会保险基金实施审计监督；在对有关单位进行财政、财务收支和负责人经济责任审计时，应当将 规定，对城镇异地就业的职工和农民合同制职工在终止或者解除劳动合同后，社会保险费如何处理，《条例（草案）》也应作出规定。为此，在本条第二款规定 ...
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的，其工作安排、薪酬待遇、社会保险费缴纳等事项应当在劳动合同中明确。 第三十条 本条例实施后取得的营运牌照由出租车经营者直接经营。出租车营运车辆由 扣押车辆，并通知公安机关交通管理部门扣留机动车驾驶证。 第五十八条 违反本条例第四十条规定，非出租车喷涂出租车颜色标识、安装出租车标志灯、计价器或者空车待 ...
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和社会协调发展，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合本市实际情况，制定本条例。第二条在本市行政区域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）应当 控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和其他 ...
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。第十二条社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照《工伤保险条例》第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定 解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。第十四条 ...
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